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관련이 있다.
(자기만족, 자아실현의 욕구충족)
(2)관리전략
①자율적 통제; 상위욕구를 동기부여요인으로 사용, 경제적 보수 보다는 사회적 보수가 더 중시됨 1. Maslow의 욕구단계이론
2.Herzberg의 M-H 이론 (=위생요인과 동기요인)
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Herzberg의 동기-위생이론 (motivation-hygiene theory)
1) 개관
2) 위생요인과 동기요인
3) 동기 추구자 vs 위생 추구자
4) 동기-위생 이론의 의의
5) 교육 현장에서의 적용
6) 동기-위생 이론의 비판
-파워포인트 자료 목차
Herzberg의 동기-위생 이론
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Herzberg의 이요인이론은 조직행동연구와 경영행동개발에 실질적으로 많은 공헌을 하고 있다.
참고문헌
Herzberg Frederick저, 김영식,주삼환역(1983), 動機·衛生理論 , 培英社.
이학종저(1994), 組織行動論, 世經社.
김선봉(2001), 조직행동론, 민영사.
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(tangible)의 보수를, 다른 사
람은 무형(intangible)보수를 지각 내지 경험하는 등 다양한 양상을 나
타내기 때문이다. 동기부여
Ⅰ. 내용이론
1. Maslow의 욕구단계이론
2. Herzberg의 2요인 이론
Ⅱ. 과정이론
1. 기대이론
2. 공정성이론
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자료의 수집 및 조작화
1. 자료 수집 방법
2. 변수의 선정
3. 변수의 측정 및 사용
4. 분석 기법
IV. 분석 및 해석
1. 직무동기에 영향을 미친 요인들
1) 공.사조직 구성원들의 직무동기에 영향을 미친 요인들
2) 공조직과 사조직 구성원들의
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Herzberg)의 연구는 그중에 우리가 주목해야 할 부분이다. 그는 삼손이야기가 도덕적인 것을 취급하는 것도 아니고 삼손의 영웅적 행위를 모아놓은 것도 아니며 분 1.서론
2. 삼손이야기의 일반적 이해
1. 역사비평적 접근
2. 문학적 접
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