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전문지식 4,348건

1. 비자발적인 클라이언트의 특성과 문제점 비자발적인 클라이언트란, 자신의 문제 상황을 인지하지 못하거나, 도움을 받는 것에 대해 부정적인 태도를 가진 사람을 말합니다. 이들은 복지 서비스에 대한 저항성을 보이거나, 서비스 참여에
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자발적으로 학습에 참여를 꺼리는지를 다각도로 조사하고, 이러한 문제를 해결하기 위한 방안을 모색합니다. 학습에 대한 성인들의 태도 인류의 발전과 기술의 진보로 인해, 현대 사회에서 성인들은 평생 학습의 필요성을 절감하고 인식
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  • 등록일 2023.08.22
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태도를 보여줌으로써, 그들이 심리적 지지를 받을 수 있도록 해야 합니다. 감정적 지지는 클라이언트가 변화에 대한 두려움을 줄이는 데 도움을 줍니다. 신뢰 구축은 비자발적 클라이언트가 변화의 필요성을 느끼고, 자신의 문제를 해결하기
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  • 등록일 2024.09.30
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자발적이라기보다 부모나 선생님에게 이끌려서 온 비자발적인 경우가 많다. 따라서 자신의 삶을 풍요롭고 건강하게 하는 합리적인 문제해결의 수단으로써의 상담에 대한 긍정적인 인식을 심어주는 전략이 필요하다. 또한 상담태도척도 자체
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정규직 취업이 비자발적이고, 처우도 정규직에 비하여 열악한 경우라고 본다. 이러한 상황에서의 비정규직의 직무태도 및 행동은 일반적인 경우와는 다를 수 있을 것이다. 마지막으로 비정규직과 정규직 근로자의 직무태도 및 행동에 차이가
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  • 등록일 2013.07.24
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논문 21건

태도가 아니라 자발적으로 대화하는 방법을 스스로 익힐 수 있도록 하는 노력이 필요할 것이다. 논문 1. 역할놀이가 정신지체아의 표현 언어에 미치는 효과 논문 2. 모래놀이 활동을 이용한 비지시적 언어치료가 경도 자폐아동의 자발발
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  • 발행일 2013.05.31
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태도 이를 통해서 스피노자는 국가의 본질과 권한에 대해서 설명하였다. 국가를 안정적으로 유지함에 있어서 가장 필요한 덕목은 구성원들의 자발적 복종이다. 국가는 국민들에 대한 통제력을 강화해야 하며 법과 제도로써 이들의 복종을 이
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  • 발행일 2015.09.10
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자발적인 혁신이 어려우며, 이에 따라 성장도 정체상태에 있다. 정부는 이에 대한 지원을 통해 동반성장 기반을 확충시켜야 한다. 특히 중소기업의 자발적인 혁신이 가능하도록, 정부의 지원역량을 집중 시켜야 한다. 기술, 인력, 해외 마케팅
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  • 발행일 2012.07.15
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자발적인 흥미와 개별화에 초점을 맞추어 전개되어야 한다. 둘째, 유아교육은 유아들에게 적합한 환경을 마련하는 데서부터 출발하여야 할 것이다. 셋째, 유아들을 위한 교사는 주입적이고 권위적인 태도를 갖거나 유아들의 활동을 주도해
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  • 발행일 2009.07.31
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태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280. 서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 68건

대하여 기술하여 주십시오. *경영기획의 신규업무 개발 및 제도개선의 경험을 쌓을 있었던 경험 7.다른 사람들을 위한 자발적인 봉사활동 경험에 대해 기술하여 주십시오. *봉사정신으로 신뢰와 감동을 만들어 냈던 봉사활동 경험
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  • 등록일 2015.01.25
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  • 직종구분 기타
자발적으로 노력한 경험 아르바이트를 할 당시 음료 제조, 청소 등이 직원들의 주 업무였으나 점장님이 없을 때에 고객들이 불편함을 느끼는 경우가 많았습니다. 저는 일반 직원이라서 문제를 제기하고 지시할 수 있는 입장은 아니였기에 솔
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  • 등록일 2023.01.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
자발적이고 적극적인 태도로 보아 여가선용과 자아실현의 기회를 제공하기에 다문화 가정 및 소외계층의 활력증진 및 생활의 풍요로움 제공. 4. 학교의 시공간을 지역 주민들에게 개방함으로써 스스로 신뢰감이 증대 방과 후 학교를 활성화
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  • 등록일 2016.03.04
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  • 직종구분 기타
자발적이고 적극적인 태도로 보아 여가선용과 자아실현의 기회를 제공. 4. 학교의 시공간을 지역 주민들에게 개방함으로써 학교는 스스로 신뢰감이 높아지고 지역민과의 관계개선과 서비스를 활성화시키는 데 기여. *추진계획 o 평생 교육
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  • 등록일 2016.12.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
자발적으로 파악하고, 실무에 능동적으로 녹아드는 태도로 법무 업무를 수행해 나가겠습니다. 5. 입사 후 포부 "TKG 태광의 지속가능한 성장을 법률로 뒷받침하는 ‘실무형 법무 전문가’가 되겠습니다." 입사 후 초기에는 먼저 TKG 태광의 사업
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  • 등록일 2025.04.05
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