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자본주의적 노동계약과 노동문제의 영역
III. 분업과 노동과정의 역사적 전개
IV. 한국의 산업화, 테일러주의의 제도화 I. 노동이란?
II. 자본주의적 노동계약과 노동문제의 영역
III. 분업과 노동과정의 역사적 전개
IV. 한국의 산업화
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① kohlberg의 이론이 서구 자본주의의 허위의식의 표현에 불과할 뿐이라는 것이다.
② 도덕적 성숙과 적합성은 항상 변화하는 세계 속에서 규정되는 데도 불구하고, 파아제와 kohlberg는 ‘구조’를 너무 경직되게 정의 했다.
따라서 kohlberg의
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구조조정의 과세에 관한 연구, 서울대 법학과 박사학위논문, 1999
15. 채수열, 기업합병 과세에 관한 연구, 경희대학교 법학과 박사학위논문, 1999
16. 권기범, 기업구조조정법, 삼지원, 2002
17. 옥무석최성근윤현석, 현행 회사합병분할제도의 평가
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구조주의와 포스트모더니즘』, 조형교육, 2005.
○ 크리샨 쿠마르 저, 이성백,신재성,신승원 역, 『탈산업사회에서 포스트모던사회로』, 라움, 2012.
○ 임기택 저, 『포스트모더니즘과 건축이론』, 시공문화사, 2014.
○ 스즈키 히로유키 저, 우동
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이론
2. 재산권 제도와 경제 조직
3. 재산권 제도의 취약과 재벌의 행태
1) 재벌의 생성 과정
2) 재벌의 친?인척에 의한 경영권 집중
3) 다각화를 통한 대형화 추구 행태
Ⅵ. 재벌대책
1. 재벌규제론
2. 재벌해체론
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자본의 순수이론>에서는 경제의 장기적 동향의 결정 요인으로서의 실물적 생산구조의 분석을 강조하였다. 사상적으로는 신자유주의의 입장에서 사회주의의 경제계산불가능론을 주장하였으며, 모든 경제계획에 반대하는 <자유의 구조>
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이론
1) 사회적 범주 이론
2) 정보·결합 이론
3) 자원기반 관점(RBV)
4) 다양성 관리와 창의성
5) 사회적 자본 이론
6) 경로의존성 이론
2. 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법
1) 실제 조직의 사례와 함께 다양
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것으로 해석될 수 있을 것이다. 또한 중앙집권적 교육행정구조에서 벗어나 지방교육자치체를 강화하고, 학교별로 학교운영위원회를 설치하여 자율적으로 의사결정을 하게 하는 것도 포스트모더니즘의 한 표현이라 할 수 있겠다.
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책임에 대한 조명
본 론
1) 슘페터의 이론으로 본 대기업의 정당성과 문제점
2) 대기업 횡포에 대한 반(反)신자유주의의 입장
3) 이익공유제, 성과공유제, CSR이론으로 본 대기업의 사회적 책임에 대한 조명
결 론
참고문헌
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자본주의 맹아를 추적한 白南雲의 연구, 일본인의 연구로는 1950년대에 조선 자체의 발전 구조를 추적한 旗田巍의 연구가 그 시발점으로 알려져 있다.
近代史硏究會, 1987 「總論: 한국근대역사학과 조선후기사 연구」『韓國中世社會 解體期의
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