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화날 때를 0점, 가장 기쁠 때를 10점으로 한다면, 지금은 몇 점 정도니? 1. 상담이란
2. 학생과 부모를 상담하는 교사의 자세
3. 바람직한 의사소통 기법
4. 상담 시 유의사항
5. 래포(Rapport)를 형성하기 위한 방법
6. 해결중심 단기상담
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소통에는 시선과 표정, 목소리 톤과 속도가 있다. 상대방이 선호하는 의사소통방식과 유사하게 자신을 맞추어 본다.
10. 신체적인 일치
- 의사소통시에 90%이상이 비언어적으로 상대방의 제스쳐나 자세를 일치시키는 연습을 하면서 래포를 형
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유의성 이론
4. 공정성 이론
5. 측면 만족 이론(facet satisfaction theory)
Ⅳ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 동기부여
Ⅴ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 영향요인
1. 외국
2. 한국
Ⅵ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 결정요인
1.
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자세
1. 발언시 유의사항
2. 의견을 바르게 듣는 방법
Ⅳ. 회의의 진행순서
Ⅴ. 회의의 계획수립
1. 왜
2. 무엇을
3. 누구
4. 언제
5. 어디서
6. 어떻게
Ⅵ. 회의의 우선심의동의
Ⅶ. 회의의 용어
1. 개회
2. 회기
3. 폐회
4. 산회
5. 유
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바람직한 관계가 정립될 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 정옥분ㆍ정순화(2020), 결혼과 가족, 학지사.
2. 백경숙ㆍ곽소현 외 2명(2020), 결혼과 가족, 양서원.
3. 이연승(2020), 부모교육, 공동체.
4. 김영희ㆍ김경미(2018), 결혼과 가족, 파워북.
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