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간호사의 전문직업성, 보상, 시장지향성과 직무 만족도간의 관계 연구 = (A) study on the Relationship among Professionalism, Rewards, Market Orientation and Job Satisfaction of Nurses 학위논문(석사)-- 고려대학교 보건대학원: 보건정책 및 병원관리 학과 2004. 8
-전략
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간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도의 관계, 전남대학교 대학원 논문, 2003.
여성희, 중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마, 한양대학교 임상간호정보대학원 논문, 2007.
이영미, 항공운송시장의 VIP 마케팅 전략, 항공항공대학교 대학
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간호사가 말하는 간호사」- 항공 전문 간호사 - 스스로 계획하고 실행하는 기쁨 | 전선영 간호사
http://blog.naver.com/ilikeu01?Redirect=Log&logNo=8028126
http://www.skynews.co.kr/article_view.asp?ano=30&ccd=4&mcd=104&scd=5
http://www.binews.co.kr/view.php?DB=article&Mode=View&Num=1052&W
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보건전문간호사의 역할
- 보건간호사업 기획 및 평가자
- 보건간호사업 지도 감독자, 직무 훈련자
- 보건 교육자
- 가족건강 관리자, 상담자
- 지역사회 자원의 개발, 활용, 의뢰자, 건강 문제에 대한 서비스 조정자
- 타 전문 영역과 협력 조정
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간호사의 직무수행 지속에 대한 질적 연구, 윤미라. 한종숙, 백경아
- 손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는
영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
- 이규희(2015). 조직문화와 중간관리자 리
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간호사의 상
1) 환자의 입장에서 바라본 바람직한 간호사상
2) 간호사의 입장에서 본 바람직한 간호사상
2. 바람직하다고 생각하는 간호 관리자의 상
1) 구성원을 이끄는 통솔력
2) 사람을 잘 이끌어가는 카리스마
3) 의사소통의 능력
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간호사의 이직 감소 방안
1) 이직에 미치는 요인
2) 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 스트레스 관리 프로그램 마련
4. 과학적
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간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 간호사 경력관리시스템
(3) 관리자의 인간중심적인 리더십
(4) 정부 부처의 노력
Ⅲ. 결론
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직
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관리자로서 누구의 개입이 중심이 되어야 하는지를 두고 갈등이 발생하는 경우가 종종 있다. 본인은 복지기관에서 진행된 사례회의에 참석한 적이 있는데, 그 회의에서 사회복지사와 간호사 사이에 개입 주체를 두고 이견이 있었던 장면이
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간호사의 윤리적 딜레마, 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향, 조선대학교 대학원, 2008.
손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원 2012.
조수미, 관심전환중재가 입원 아동의 병원공포와 주사
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