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자들의 고용환경을 불안하게 하고 차별을 불러오는 요소이다. 이러한 이유로 비정규직노동자들을 보호하기 위해 법률의 제정을 촉구한 것인데 이번에 제정된 ‘기간제 및 단시간 근로자등의 보호에 관한 법률’은 그 목적이 비정규직 노동
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연금제도의 문제점 및 개선방안☆
1.국민연금제도의 도입배경
2.국민연금제도의 성격 및 특성
3.국민연금제도의 내용
4.국민연금제도의 문제점
5.국민연금제도의 개선방안 ☆국민연금제도의 문제점 및 개선방안☆
1.국민연금제도의 도입
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자는 26개로 우리 법령과 동일하지만, 우리 법령처럼 표준직업분류의 방식을 채택하지 않았다. 전문직 파견의 경우 파견기간에 대한 규제를 보면, 파견기간은 대체로 1년으로 제한되어 있으나 갱신이 허용되며, 다만 동일한 파견근로자를 동
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연금법안을 6월이전에 국회에 제출, 2004. 7.부터는 실제 가입할 수 있도록 연금상품 개발 등 준비가 완료되었다. 법정퇴직금제와 기업연금제 중 하나 선택/근로자가 받는 연금수준이 사전에 확정되고 사업주의 기여는 운용수익에 따라 변동되
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자들의 고통은 더욱 심하다. 이제는 정부가 공공부문 비정규직 문제에 대해 근본적으로 관점을 바꾸고 문제 해결에 적극 나서야 한다.
참고문헌
◇ 권오현·김수복, 비정규직 근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001
◇ 김남훈, 비정규직 근
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자 조직화 방안에 관한 워크샵 자료집. 한국여성노동자회협의회.
김유선(1999). 단시간 근로자 보호와 조직화를 위한 정책과제. 한국노동사회연구소.
김유선(2001). \"비정규직 규모와 실태\". 『비정규노동』창간호(2001년 7월), 한국비정규노동
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근로자들의 안정된 노후생활을 보장하고 기업의 영속적 발전을 지원하기 위해선 하루빨리 모든 근로자들이 국민연금을 보완하는 이층연금으로서 퇴직연금을 가질 수 있도록 해야 한다. 정부는 노사정위원회 등을 통하여 국민의견을 수렴해
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연금급여의 제한과 정지
7. 국민연금제도의 관장기구
1) 관장형태와 법인격
2) 국민연금관리공단
3) 국민연금심의위원회
4)기금의 관리ㆍ운용 - 보건복지부장관
5) 국민연금기금운용위원회
8. 국민연금제도의 문제점(쟁점사항)
1) 자영업자의 소
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근로자)의 유형별 분류
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점
1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체
2. 공공부문 구조조정 지침에 따른 인력과 예산의 통제 - 공공부문 비정규직 확산과 차별의 근인
3.
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공단 http://www.kepad.or.kr/
인터넷장애인신문(Ablenews) - http://www.ablenews.co.kr/
시각장애인연합회 부산광역시지부 - http://bbu.or.kr/bbu_main.php ■ 주제 선정이유
1. 고용실태와 장애요인
가. 고용실태 / 현황
나. 여성 취업의 장애요인
다.
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