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청년실업은 상당히 높은 수준이다. 하지만 실업률이 높은 이유는 정작 다른 곳에 있는 것을 알아야한다. 구직자들의 의식이 문제인 것이다. 대학에서 공부 좀 한다는 학생들과 졸업을 한 구직희망자들은 모두 공무원, 공기업 취업을 생각해
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경쟁력을 쌓아야하며, 또한 우리 청년들의 자신의 눈을 조금 낮출 줄 알아야한다. ‘대기업이 아니면 안 돼’, ‘연봉 3000만원 이하면 안 돼’ 이러한 생각들을 버리고 비록 자그마한 중소기업이지만 연봉은 얼마 안 되지만 자신의 일자리를
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청년실업정책 비교에 관한소고”,한국행정학회 동계학술 발표논문집
서정희(2002), “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”
안주엽 홍서연(2001), “청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교”
Gunther Schmid(2013), “한국의 청년실업 : 독일
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청년들의 관심을 돌리도록 해야 한다.
2) 인턴제의 확대 및 적극적인 참여
인턴제의 확대는 이를 통해 실업계 고등학생, 또는 2년제 대학생들에 대한 각 기업에 해당하는 비즈니스 실무를 집중 교육시켜 기업이 필요로 하는 전천후 인력을 배
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청년의 제대후 취업복직 등을 위하여 필요한 행정체제훈련체제예산지원체제 등 인프라를 구축할 수 있다. 이 경우 전역 3월전부터 병영내 취업교육, 특별휴가 등 원활한
사회복귀 또는 취업기회부여를 위한 특별조치 등을 취할 수 있다.
제5
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인턴 사원제도의 경우에도 실업이 발생할 경우에 사후적으로 대처하는 방안으로서 청년실업을 완화하는 적극적인 교육 개혁이 필요하다.
셋째, 인턴 사원제도의 악용은 여러 차례 언론에 보도된바 있다. 이는 정확한 사후 평가, 그리고 이에
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경쟁력을 쌓아야하며, 또한 우리 청년들의 자신의 눈을 조금 낮출 줄 알아야한다. 대기업이 아니면 안 돼, 연봉 3000만원 이하면 안 돼 이러한 생각들을 버리고 비록 자그마한 중소기업이지만 연봉은 얼마 안 되지만 자신의 일자리를 찾아 그곳
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청년실업정책의 발전 방안
1. 청소년직장체험프로그램
2. 청년층 직업훈련 지원사업 추진
3. 청년층 취업지원프로그램 강화
4. 청년실업종합대책 마련
Ⅸ. 향후 청년실업정책의 기대효과
1. 단기 대책의 효과
2. 중·장기 대책의 효과
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청년층 고용문제가 사회안전망 부재에서 붉어진 문제인 만큼 고용률만 늘리는 단기 대책이 아닌, 장기적이고 종합적인 정책이 필요하다.
중요한 것은 청년들이 일하고 싶은 일자리를 만드는 것이다. 단기대책으론 로제타 플랜 같은 청년 고
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기술해 주십시오.
4. 부산은행 입행 후 경쟁력 있는 은행원이 되기 위한 경력개발 계획에 대해 기술해 주십시오.
5. 최근 사회 이슈 중 본인이 중요하다고 생각하는 한가지 이슈를 선택하고, 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주십시오.
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