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관리자의 개념, 역할과 기능
1. 자원봉사 관리자의 개념
1) 자원봉사 관리자의 개념
2) 전문성에 따른 자원봉사관리자의 분류
3) 엘리스(Ellis)의 자원봉사감독가의 갖추어야 할 특성
2. 자원봉사 관리자의 역할과 기능
1) 자원봉사 관리
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예상문제 및 모범, 상세해설
• 전공 기출 예상문제 ,
• 출제 1순위 시사 상식모음
• 보충학습
• 면접서두
• 면접전에 반드시 해야할 일
• 면접시험 출제경향
• 면접 준비시 학습방법
• 면접의 출제 패턴
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관리자의 개념, 역할과 기능
1. 자원봉사 관리자의 개념
1) 자원봉사 관리자의 개념
2) 전문성에 따른 자원봉사관리자의 분류
3) 엘리스(Ellis)의 자원봉사감독가의 갖추어야 할 특성
2. 자원봉사 관리자의 역할과 기능
1) 자원봉사 관리
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채용홈페이지상으로 지원하신 분들은 면접시 제출한다.
3) 채용절차
① 서류전형
② 인성/적성검사
③ 면접전형
④ 신체검사
⑤ 현장실습(인턴영양사/인턴조리사에 한함:6개월)
⑥ 정사원 전환면접(인턴영양사/인턴조리사에 한함) 1. (주)
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채용 프로세스의 과정 설명
2. 직무적성검사의 특징과 직무적성검사에서 파악하고자 하는 내용
3. 각각의 면접과정에서는 무엇을 평가하는가?
4. 채용성과의 타당성 향상 방법
5. 직무중심 채용방식과 조직중심 채용방식의 개념
6. 직무중
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관리자의 훈련도
7. 장소
8. 직원 비율
9. 학위
10. 인력
11. 만남의 정도
12. 제공되는 서비스의 기간
13. 행정적 권위
Ⅹ. 사례관리의 실천 모형
1. 단순형
2. 기본형
3. 종합형
4. 전문관리형
?. 사례관리자
1. 조정자
2. 대변자
3. 상담
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지 않거나, 또는 부실한 기재를 한 때는 벌칙(200만원 이하의 과태료)의 적용을 받는다. 그리고 명의개서대리인의 회사에 대한 관계는 위임이므로 명의개서대리인은 회사에 대하여 선량한 관리자의 주의의무로써 명의개서의 대행업무를 처리
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기반의 모집과 채용활동을 통해 직원들을 확보했다면, 우리는 직원들이 각자의 업무를 원활히 수행할 수 있는 육성체계에 대해 고민해 보아야 한다. 조직에서의 코칭의 체계와 같이 조직의 모든 관리자들은 이러한 육성체계를 훈련해야 한다
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관리자의 개념
2. 자원봉사관리과정에 따른 자원봉사관리자의 역할과 기능
1) 자원봉사 프로그램 기획
2) 업무설계
3) 모집
4) 면접과 선발
5) 오리엔테이션과 훈련
6) 지도감독
7) 유지와 인정
8) 평가․긍정적인 교정․해고
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채용, 교육의 시스템
4.직무수행 관리시스템
5.역량강화 시스템
6.리더십 : 가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소
7.문화
1)조직의 강점을 발휘하라
2)우리의 비전, 전략, 그리고 공유가치들을 옹호하라
3)의미 있는 일들을 기획하라
4)
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