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채용의 의미
Ⅲ. 채용의 형태
1. 아웃소싱 전략
1) 아웃소싱이란
2) 왜 아웃소싱을 하는가
3) 아웃소싱의 문제점
2. 비정규직 채용
1) 비정규직 고용 현황
2) 비정규직 고용의 증가 이유
3) 비정규직 근로의 유형
3. 인터넷을 통한 열린 수
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채용시험은 지방자치단체별로 실시하고 있다. 또한 학력별로 분류하여 시험을 보고 있으며, 동경경시청은 Ⅰ류(대졸).Ⅱ류(전문대졸)Ⅲ류(고졸)로 다른 도도부현은 A(대졸),B(전문대졸.고졸)로 나누어 실시하고 있다.
이러한 학력별 분류채용
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근 기아자동차는 글로벌 로드쇼를 시작하여 올해 말까지 전 세계 44개국 150개 도시에서 차량 전시, 고객 시승, 무상 점검 서비스 등을 진행하며 ‘기아 온 투어 2009(Kia on Tour2009)’를 실시하였다. 미국을 포함하여 전 세계적으로 기아자동차를
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Ⅰ. 기아차의 신차 발표
≪ 사 진 ≫
Ⅰ. 기아차의 신차 발표
○ 기아자동차가 7년 만에 내 · 외관을 모두 바꾼 '모닝'신모델을 내놨다.
○ 기아차는 24일 제주 서귀포 해비치호텔에서 신형 모닝 발표회를 가졌다. 개발비 1800억원
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채용이 이뤄지지 않는다던가 대졸이상으로 지원 시 학력 제한이 있는 것 또한 개선돼야 할 사항이라고 생각합니다. 또 응시 제한을 확대해야 합니다. 이것은 능력주의 실현의 한 예라고 할 수 있겠습니다. 특히 연령에 제한을 두는 점을 개선
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기아자동차와 GM대우 뿐만 아니라 다른 경쟁 업체들도 경차시장에서 이익을 얻기 위한 노력을 기울이고 있다. 사람들이 경차를 구매하는 가장 큰 이유는 무엇보다도 저렴하다는 이유일 것이다. 자동차 자체의 가격도 저렴하고 자동차를 운영
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채용해야 한다. 인원도 2~3백 명으로 대폭 늘려 7대 도시를 중심으로 조사, 형사 등 우수한 인적자원이 필요한 분야에 우선 배치하되 적어도 2년 동안은 보직변경을 하지 않도록 해야 한다. 자질문제도 응시자격을 대졸 이상으로 한다면 해결할
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족, 지리적 이점 확보 실패, 책임자의 잦은 교체 등은 비단 자동차 산업에서 만의 문제점은 아닐 것이다.이는 우리 한국 상품의 내수 시장 공략을 위해서는 꼭 해결해야할 과제인 것 이다.
하지만 현지 자동차 전문가들은 현대·기아차가 중국
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기아자동차팀은 아테네 올림픽 당시 중국 국가대표 육상 선수인 \'리우샹\'을 기용해 톡톡히 홍보 효과를 거두기도 했다. 千里馬는 앞으로도 powerful, dynamic한 이미지를 강조, 소형차 부문에서 1위를 계속 유지해 나갈 것이라고 본다.
기아자동
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자동차업체에 디자인이 최대의 화두지만 기아차에는 더욱 큰 의미가 있다. 1997년 미증유의 사태였던 외환위기의 기폭제 노릇을 한 것이 기아차의 부도였고, 기아차가 망한 이유가 바로 디자인이었기 때문이다. 수천억 원의 개발비를 투입했
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