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한국에서 태어나 가장크고 선진적인 기업을 이루었다. 이 책은 끊임없이 새로운 사업을 일으키고, 고용을 창출하고, 아무것도 없던 이 나라에 새로운 물자를 생산하고 , 국민의 삶의 질의 향상을 가져오기 위해서 끊임없이 노력했던 사업가의
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노사관계---------------------------------------------7
8.한국기업과의 비교---------------------------------------------7
Ⅲ. 결 론
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60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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한국 경제 침체의 원인
1. 미국의 금융위기 ………………………………16p
2. 곡물가 상승 ………………………………17p
3. 환율 상승 ………………………………18p
4. 유가 상승 ……………
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한국대학신문, 2005년 10월 17일 ~ 10월 22일 ‘로스쿨 특집‘ 목차
제Ⅰ장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구 방법과 그 범위
제Ⅱ장 로스쿨 도입에 관한 이론적 고찰
제1절 로스쿨이란 무엇인가
1) 의의
2) 로스쿨제도
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채용비율을 늘리고 기부금을 통한 사회공헌 활동도 좀더 활발히 하면 경제정의지수 평가에서 좀더 나은 점수를 받을수 있을 것입니다. 목차
Ⅰ.회사개요 ·····························2
Ⅱ.분석내용 ·············
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한국적인 음식”이란 공식을 만들어 내기까지 했습니다. 향후 롯데리아는 제품 판촉을 위한 광고 뿐만 아니라 회사 이미지를 더욱 높이기 위한 광고에도 투자를 아끼지 않을 것입니다. 그리고 재미있고 즐거운 롯데리아 광고는 계속 될 것 입
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4) 기업들의 중국진출
5) 개인적 원인
4. 해결방안
1) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화
2) 신입사원 중심의 채용
3) 현실적인 학교교육
4) 노동시간단축
5) 관광부문에서의 실업흡수
6) 중소기업을 지원하고 창업의 장려
Ⅲ. 결론
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신입사원 100명 선발 MBA 유학 보장,\" 조선일보, 2002. 11. 5
\"은행권 동 -인력조정 바람에 술렁\", 매일경제, 2002. 11. 19
\"직원들 동요 막아라-직원과 공감대 확보, 문화차이 극복해야\",한창호,한국금융신문
\"통합은행 주주이익 최우선- 김정태 국
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신입사원 배치와 동시에 명함을 제공
12) 신입사원수습제도 폐지
13) 꼴지격려미팅
14) 종업원이 아닌 동료로서 대우
15) 우수사원 표창시 부인초청제도
16) 삼페인 축하파티
17) 인정을 경영이념화
18) 근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입
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