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사업자가 임의로 분양할 수 있도록 한다.
2. 주택공급에관한규칙 개정(‘99.7.15 시행)
1) 18평초과 25.7평이하 민간건설 국민주택의 청약대상
○ \'99. 6월부터 국민주택기금의 지원대상이 18평이하 주택에서 25.7평이하 주택으로 확대됨으로써 민간
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건설폐기물재활용시설은 원료공급처와 재생재 수요처를 적정거리 내에 두고 위치해야 하고, 개발규모가 큰 도시지역근처에 입지하게 되므로 입지 문제에 대한 해결이 시급하지 않을 수 없다.
환경과 안전에 대한 주민의 불안을 감안할 때
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건설업체의 40%가 주택 리모델링 사업에 참여하고 있다.
- 이중 60%가 리모델링을 주 수입원으로 한다.
- 따라서 미국 건설업체의 1/4가량은 주택 리모델링 업체이다.
2. 다양한 분야의 사업자 참여
건설업체, 설계업체, 부동산 및 자재업체 등 다
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채용제도
1) 문제점
① 채용인원의 대다수를 차지하고 있는 선배에 의해 추천된 인재와 갈등이 예상된다.
이미 선후배의 연이 형성된 가운데 공개채용을 통해 들어간 신입직원은 소외감을 느낄 수 있고 이는 사내갈등으로 이어지고 학연인사
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관리, 발전시켜 나갈 수 있도록 체계적으로 지원하고 있다.
Internal Job Posting (내부공모제도 → 내부이동)
Secondment (해외파견근무제도) 1.회사소개
2.경영이념 및 인사철학
3.조직문화 및 교육시스템
4.채용 프로세스
5.참고사항
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건설사업자‧대상조성사업자 등록 요건 11
<별첨 9> 토지소유자가 등록사업자와 주택을 건설할 경우 갖추어야 할 요건 11
<별첨 10> 시공자의 등록요건 12
<별첨 11> 행정기관의 장 12
<별첨 12> 주택건설사업계획승인시 의제처리사항 및 구비
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채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
대부분의 조직이 가지고 있는 직무 명세서를 보면, 시대에 뒤떨어지거나 잘못 정의된 것이 많다. 시간을 내어 중간 관리자, 임원, 내외부 고객의 의견을 수렴하고, 그 의견을 토대로 직위를 고객중
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현대사회에 적합한 채용 도구이다.
③우열을 가려줄 수 있는 결정적 역할을 한다.
고위직 채용의 경우, 채용 후보자들이 대부분 비슷한 수준의 학력, 경력을 가지고 있다. 따라서 이력서, 자소서 등의 서류로만 채용 결정을 내리는 것이 매우
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 한나라당 공천 자기소개서(실제 공천심사자 자소서임)
1. 성장배경 및 가족사항
2. 성격
3. 학력 및 경력
4. 지역사회 활동
5. 출마의 동기 및 정당기여도
6. 한나라당 주요활동 및 당직
7. 지역봉사활동
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사업자 ; Idependent
Power Producers) Developer가 추진하는 공사를 수익성 위주로 선별적 참여
예정임.
18.현대건설 조직구조
19.현대건설 판매전략(분양 및 임대전략) 및 판매조건
ㆍ대언론홍보(주요일간신문, 지역신문, TV매체, 인터넷 광고 등) 강화를
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