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사업자 현황과 비즈니스 모델 : 신호철 전문연구원
빅데이터 활용과 통신산업에 대한 시사점 : 이성춘 KT경제경영연구소 기업전략팀 팀장
빅데이터 기반의 경영 의사결정 : KT경제경영연구소 송민정
빅데이터 분석 솔루션 : EMC
빅데이터로 진
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채용
최종선발과정에서 합격한 인원에 한해 인턴 채용이 이뤄지도록 한다. 이들에게는 3개월마다 그간 실무 성적과 실무자의 추천을 통해 정직원 채용의 기회가 주어지도록 한다. 인턴 과정을 통과하고 정직원 전환이 이뤄진 종업원들은 반
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신입사원 중 이공계 출신 비율은 58.3%로 기업의 이공계 인력 채용 비율이 증가하고 있음
ㅇ 임원의 이공계 출신 비율은 47.9%으로 조사됨
ㅇ 이공계 출신 인력의 비중이 가장 높은 업종은 건설/통신/SI 업종(신입사원 76.2%, 임원 56.5%)이며, 그 다
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동기………………………………………………………………4
2. NTT도코모와 SK텔레콤 개관………………………………………5
2.1. NTT도코모…………………………………………………………5
2.2. SK텔레콤…………………………………………
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선발
2.1. 인재상
2.2. 주요 직무
2.3. 채용 시스템
2.4. 채용 절차
3. 직무분석 및 설계
4. 구성원 참여관리
5. 인사제도
5.1. 승진시스템
5.2. 성과주의 인사제도
6. 임금관리
6.1. 임금체계
6.2. 인센티브
7. 인적자원개발
8. 복리후생
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신입사원으로 정식 채용하는 제도를 도입했다. 그동안 인턴십을 거치면 공채 지원 때 면접과정에서 일부 가산점만 주던 것을 채용과 직접 연계시키는 방향으로 개선한 것이다. 대학 3,4학년을 대상으로 선발하게 되는 ···삼성전자의 인턴 채
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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사업자의 시장전략”, Journal of Communications and Radio Spectrum, vol. 35
이종근(2011. 1. 12), “스마트TV, 용두사미가 되지 않으려면”, Issue&Trend
이종윤(2012), 스마트TV 채택결정 요인에 관한 연구 스마트TV 채택결정 요인에 관한 연구, 한국외국어대학교
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사업자의 시장전략”, Journal of Communications and Radio Spectrum vol. 35, 2011
이종근, “스마트폰과의 비교를 통해 본 스마트TV의 모습”, Issue&Trend, 2010
이종윤, 스마트TV 채택결정 요인에 관한 연구 스마트TV 채택결정 요인에 관한 연구, 한국외국어대학
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채용
3. 훈련/교육 과정
① LG 화학의 교육훈련 프로그램 목적 및 구성요소
② HPI (High Potential Individual: 핵심인재) 육성 프로그램
③ 전원 인재육성
④ CULTURE CHANGE 교육
⑤ 그 밖의 특징적 교육 프로그램
4. 평가시스템
① 인사고과
② 업적평가 기
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