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리더와 리더십(정우일 저, 박영사), 현대조직행동론(정수진, 김양호 저, 삼우사), 조직행동론(박기동, 박주승 저, 박영사) 자신이 아는 리더 두 명을 선정 후, 그들의 행동을 리더십 이론을 활용하여 설명하시오.
(두 명 중 한명은 유명인으
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리더는 부하들에게 조지그이 목표와 과업에 대한 책임을 인식시키고 자신감과 함께 그들이 원하는 욕구와 보상이 목표달성에 어떻게 관련되는 지를 설명한다.
변혁적 리더십- 첫째, 조직 구성원들로 하여금 리더에 대하여 신뢰를 갖게 하는
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이론은 과업에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 그 정도에 따라 여러 수준으로 나누어 나타낼 수 있으므로(논리적으로 9 x 9 = 81개의 유형) 오늘날 기업의 관리자 평가 및 리더십 훈련 프로그램으로 많이 활용되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최
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두 가지 활동의 중요한 특성을 비교하여 설명하고, 오늘날 우리나라의 복지행정에 어떻게 접목할 수 있을지 설명하십시오.
2. 강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까?
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리더로 꼽히는 것이라고 본다. 그리고 카리스마적 리더하면 열 손가락 안에 꼽히는 이유도 여기에 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
1980년대 후반부터 1990년대 말에 이르기까지 카리스마적 리더십 이론이 각광을 받아온 것은 아마도 두 가지 이유 때문
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