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리더와 리더십(정우일 저, 박영사), 현대조직행동론(정수진, 김양호 저, 삼우사), 조직행동론(박기동, 박주승 저, 박영사) 자신이 아는 리더 두 명을 선정 후, 그들의 행동을 리더십 이론을 활용하여 설명하시오. (두 명 중 한명은 유명인으
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  • 등록일 2013.01.04
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리더는 부하들에게 조지그이 목표와 과업에 대한 책임을 인식시키고 자신감과 함께 그들이 원하는 욕구와 보상이 목표달성에 어떻게 관련되는 지를 설명한다. 변혁적 리더십- 첫째, 조직 구성원들로 하여금 리더에 대하여 신뢰를 갖게 하는
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  • 등록일 2007.01.02
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이론은 과업에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 그 정도에 따라 여러 수준으로 나누어 나타낼 수 있으므로(논리적으로 9 x 9 = 81개의 유형) 오늘날 기업의 관리자 평가 및 리더십 훈련 프로그램으로 많이 활용되고 있다. * 참고문헌 경영학 - 최
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  • 등록일 2019.03.19
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두 가지 활동의 중요한 특성을 비교하여 설명하고, 오늘날 우리나라의 복지행정에 어떻게 접목할 수 있을지 설명하십시오. 2. 강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까?
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  • 등록일 2018.04.10
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리더로 꼽히는 것이라고 본다. 그리고 카리스마적 리더하면 열 손가락 안에 꼽히는 이유도 여기에 있다고 본다. Ⅲ. 결론 1980년대 후반부터 1990년대 말에 이르기까지 카리스마적 리더십 이론이 각광을 받아온 것은 아마도 두 가지 이유 때문
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 166건

조작기(11세 이후) ......................11 Ⅳ. 피아제 이론 평가 ................................ 12 Ⅴ. 교육적 시사점 .............................. 13 Ⅵ. 조사후기 ........................................ 14 Ⅶ. 참고문헌 ......................................... 16
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  • 발행일 2009.07.31
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두 가지 사고 Ⅲ. 창의적인 문제 해결력 교수 모델 1. Renzulli의 심화학습 3단계 모델 2. Feldhusen의 퍼듀 심화학습 모델 3. Bransford & Steins의 IDEAL 문제해결 모델 4. Treffinger의 창의적인 학습 모델 5. 학자들의 창의적인 문제 해
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  • 발행일 2011.08.11
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후∼   (4) 피아제의 도덕성 발달이론    1) 제1단계 : 도덕적 사실주의 (2∼7세)    2) 제2단계 : 도덕적 동등성(7∼11세)    3) 제3단계 : 도덕적 자율성(11∼15세)   (5) 피아제 이론의 교육적 시사점 및 평가  2. 비고츠키의 인
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  • 발행일 2013.02.07
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두 상황의 도움행동의도를 통합적으로 비교 분석함으로서, 공감이 모두 설명하지 못했던 도움행동에서의 공정성의 역할을 탐색했다는 것에 의의를 가진다고 할 수 있다. Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 이론적 배경 5 1. 도움행동 5 1) 도움행동
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  • 발행일 2012.01.05
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이론적 배경 1) 중년기 특성 2) 중년기 여성의 생활양식 3) 중년기 여성의 건강실태 3. 연구방법 1) 조사대상 2) 조사도구 3) 자료 분석방법 4. 연구결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적인 특성 2) 식습관 3) 영양지식 4)
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  • 발행일 2008.10.31
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취업자료 2,903건

리더십 스타일은 무엇인가요? 47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요? 48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀해 주세요. 49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인가요? 50. 향후 산업 간호 분야에서 하고 싶은 연
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  • 등록일 2025.04.23
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관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운 점이 무엇인지 기술하시오. (1,500 byte) 4. 대립되는 입장이나 관점을 조정하기 위해 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하며, 이를 위한 본인의 행동사례나 경험 을 기술하시오. (1,500 byte)
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  • 등록일 2017.09.29
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  • 직종구분 기타
5년 내에 열정적으로 몰입하여 성과를 낸 사례(과정과 결과를 나누어 작성) 8. 주변사람과 서로 의견이 다른 경우 자신의 행동 패턴을 작성해 주세요(당위성을 기술하는 것 아님) [ 비전 ] [ 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.05.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
중 한 명이 안전 프로토콜을 따르지 않아 자신과 다른 사람을 위험에 빠뜨리고 있음을 알게 됩니다 3. 귀하는 한국철도공사(KORAIL)의 고객 서비스 담당자이며 고객이 KORAIL 웹사이트에서 티켓 구매에 문제를 겪고 있습니다. 이하 생략......
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  • 등록일 2023.04.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
후 포부에 대해 자유기술 6. 입사 후 자신이 기대하는 하루의 일과 또는 하고싶은 말 자유기술 V. 합격 자기소개서 - 5 1. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하시오 2. 학창시절 다양한 경험 및 사회 경험의 경력을 기술하고 가장 큰 성취감
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  • 등록일 2017.10.20
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