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전문지식 4,776건

기준고과법은 평정척도법과 중요사건 기술법을 혼용하여 보다 정교하게 계량적으로 수정한 기법이다. 주관적인 퍼스낼리티 특질에 기초를 두고 있는 전통적인 인사고과 시스템이 갖는 취약점을 극복하고 보완하기 우해 개발된 기법중의 하
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  • 등록일 2020.03.11
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인사시 본인의 희망과 상사의 의견을 참고하여 전배인사에 반영함 교육 : 본인의 교육희망 내용을 반영하여 교육입과자로 선발함 1. 자신이 일하고 있는 분야에 적합한 인사고과 기준 2. 원칙 3. 체계 4. 고과항목 5. 고과절차 6. 고과등
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  • 등록일 2012.03.13
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인사시 본인의 희망과 상사의 의견을 참고하여 전배인사에 반영함 교육 : 본인의 교육희망 내용을 반영하여 교육입과자로 선발함 1. 자신이 일하고 있는 분야에 적합한 인사고과 기준 2. 원칙 3. 체계 4. 고과항목 5. 고과절차 6. 고과등
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  • 등록일 2020.03.11
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있는가? 54321 54321 3.현재 시사문제나 경제상황에 대한 파악이 되고있는가? 54321 54321 4.고객응대에 대한 지식이나 교양을 쌓아가고 있는가? 54321 54321 1.자신이 일하고 있는 분야 2.인사고과 설정기준 ①업무성과평가 ②업무수행능력평가
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  • 등록일 2014.05.08
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인사고과는 획일적으로 실시할 것이 아니라 활용목적과 계층별, 직 능별로 그 기준과 방법이 다른 목적별 고과가 이루어질 수 있도록 각각의 구분된 속성에 따 라 기대내용을 설정하여 이에 적합한 고과표를 확립할 필요가 있다. (5) 일방적
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  • 등록일 2010.11.18
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논문 28건

인사고과 등 성과에 반영 (우수자에 인센티브) -전시규정, 유물관리규정 등의 내부 규정 및 세부 업무 메뉴얼의 변경 (필요시) -박물관 및 미술관의 기관 평가시 주요 자료로 활용될 수 있음 -국공립박물관은 인터넷에 평가결과를 공개할 수 있
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  • 발행일 2010.06.14
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중독 증상 4. 음란물 중독 예방 5. 음란물 중독증 치유 6. 컴퓨터 음란 대응 정부 정책 Ⅳ. 컴퓨터 음란물 대처 방안 1. 가정에서 할 수 있는 컴퓨터 음란물 대처 방안 2. 교육 3. 규제 4. 프로그램 보급 Ⅴ. 결론 <참고문헌 및 사이트>
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  • 발행일 2012.04.12
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(3) 확실한 인사지침마련 .................................................................. (4) 인식교육과 확실한 목표설정 ......................................................... Ⅲ. 결론 ........................................................................
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  • 발행일 2012.12.12
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기준 정립 -----------17 나. 학교별 교육의 중점을 설정 및 “학교교육 프로그램”의 개발 지원 -------------18 다. 대학수학능력시험의 성격, 구조, 기능 개편 ---------------------18 라. 새로운 학업성취개념을 반영하는 대학입학 전형방법의 시행 ----
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  • 발행일 2010.12.27
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있는 요소임 2. CRM 역량 및 성과평과 이론과 기준 좋은 성과평가 프레임워크는 다음과 같은 필요조건을 충족해야 함 -> 인과모델을 포함하고 있어야 함 -> 단일 관점이 아닌 복수의 평가 관점을 내포하고 있어야 함 -> 선행적 또는 조건적
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 633건

구체적으로 제시할 것) 4. 자기 주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 기술해 주십시오. 5. (선택 사항) 지원한 직무와 관련된 대외활동 경험이 있다면, 단체명, 활동 기간, 활동 내용 등을 구체적으로 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
분야 예상 면접 기출문제 ] 1. 자신의 장단점을 기술하시오 저는 친화력이 강한 편이어서 친구들과 만날 때 그 자리에 웃음소리는… 2. 자신의 가치관을 기술하시오 저는 인생을 살면서 정직하라는 아버지의 말씀을 항상 가슴에 새겨오
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  • 등록일 2013.12.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
. 4. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물과 그것을 극복하기 위해 기울였던 노력과 그 결과에 대해 기술하세요. 5. 10년 후 회사 內 본인의 모습을 그려보세요. 6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 7. (주)KCC의 인재상
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  • 등록일 2014.06.06
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  • 직종구분 기타
설정하고 달성했던 경험을 이야기해보세요. 15. 실수를 했을 때 어떻게 대응하나요? 16. 고객과의 갈등을 해결했던 경험이 있나요? 17. 창구 업무를 수행할 때 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? 18. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은
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  • 등록일 2025.03.09
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  • 직종구분 기타
수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오. 4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기술하시오. 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
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