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자신의 경영철학을 ‘혁신’, ‘정체된 조직으로부터의 탈피’ 라고 말하는 등, 얼핏 보기엔 모두 다 좋은 말들이지만, 오히려 상호간 공통점을 찾기가 힘들어서, 신입사원들이 조직사회화를 이루는 과정에서 정체성의 혼란을 야기할 가능성
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자신은 스스로의 정신세계를 구성하고 창조해 나간다고 생각합니다.
지극히 주관적인 경험 속에서 나름대로의 지식과 세계관을 계속적으로 형성해 나가는 과정이 바로 발달의 과정인 것입니다.
그 중에서도 특히 장애아동에게 미치는 유아
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- 등록일 2008.11.20
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삶을 살 수 있도록 기여할 것입니다. 1. 성장과정 및 가치관
2. 사회복지사를 꿈꾸게 된 계기와 목표
3. 관련 경험 및 역량
4. 지역아동센터 사회복지사로서의 비전
5. 강점 및 약점
6. 지역아동센터에 대한 이해와 기여 방안
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줄 것입니다.
제가 말하는 모범은 작은 부분인 지각이나, 출근, 학생들 지도 에서부터 학생들이 원하는 것이 무엇인지, 그 합의점은 무엇인지 생각하는 선생님이 되겠습니다. 목차
1.성장과정
2.장,단점
3.자신이 성취한일
4.포부
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를 시험하는 것이 아닌가 하는 나름 고정관념을 깨는 생각을 하였다고 스스로 좋아하면서 행복을 느낀 것도 변화된 내 모습에 하나라고 생각한다. 이번 학기 인간과 사회 시간에서는 아직 사회에 대해 모르지만 내가 관심을 가지고 있는 사람
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