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관리는 효과적으로 이루어지지 않고 있어 자원봉사활동의 활성화에 커다란 장애요인으로 작용하고 있다. 자원봉사자의 관리과정을 보면 자원봉사활동에 대한 적극적인 홍보를 하여 자원봉사자를 모집하고 이들을 대상으로 교육·훈련을 시
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-참고문헌-
구혜영. 자원봉사론, 신정출판사, 2012
박태영 외. 자원봉사론, 공동체출판, 2009 1. 모집
1) 모집 전 준비단계
2) 모집단계
3) 면접단계
2. 교육훈련
1) 교육훈련내용
2) 교육훈
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교육과 상담 등이 체계적으로 이루어져야 한다. 둘째, 자원봉사 관리과정의 전문성과 체계성이 부족하다.자원봉사자 관리도 직원관리와 같이 중요하게 인식하여 과학적이며 체계적인 업무분장, 지도감독, 교육훈련, 유인책 등의 포괄적인 관
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교육과 상담 등이 체계적으로 이루어져야 한다. 둘째, 자원봉사 관리과정의 전문성과 체계성이 부족하다.자원봉사자 관리도 직원관리와 같이 중요하게 인식하여 과학적이며 체계적인 업무분장, 지도감독, 교육훈련, 유인책 등의 포괄적인 관
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자원봉사자 교육훈련은 단순한 정보 전달에 그치는 것이 아니라, 봉사자들이 사회에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지속적으로 지원하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 과정이다. 이를 통해 봉사자들은 더 나은
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