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자원봉사자가 자원봉사활동을 지속하는 요인 중 가장 큰 것으로 보여져, 자원봉사센터에서는 체계적단계적인 교육프로그램을 마련하여, 자원봉사활동의 지속성을 강화시켜야 할 것이며, ‘표창’에 대한인정보상도 제도적인 차원에서 합리
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자원봉사자로서 자긍심을 갖고 자원봉사활동에 참여할 수 있도록 하기 위해서는 인정하는 체계와 적절히 보상하는 제도가 마련되는 것이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자
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인정보상에 대한 기준의 표준화와, 자원봉사자의 개별 특성에 따라 차별화 하여 제공할 필요성이 있다. 그러기 위해서는 인정보상의 표준화를 시행하기 위한 지침을 마련해야하며, 그 기준을 통해 각 기관의 인정보상이 제공됨을 원칙으로
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| 학지사 | 2014.01.11
사회복지 자원봉사자의 지속적 활동과 그 요인 김숙경(교수) 저 | 한국학술정보 | 2014.05.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 필요성
2. 자원봉사의 특성
3. 자원봉사자의 효율적인 보상방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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자원봉사론, 지식공동체, 2020
김혜영, 유진희, 신원정 저, 자원봉사론, 어가, 2018
류기형, 남미애 외 4명 저, 자원봉사론, 양서원, 2018
구혜영 저, 자원봉사론, 신정, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
1)
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