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인정 보상체계에 대한 기준의 표준화와 봉사자의 개별 특성에 따라 차별화하여 제공할 필요성이 있다. 따라서 표준화 시행을 위하여 보상체계 표준지침 마련도 연구돼야 할 것이다.
민감한 부분으로 자원봉사자가 단순하게 복지 현장의 예산
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인정보상을 확립하도록 하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해
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봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술해 보았다. 자원봉사활동의 지속성을 마련하기 위한 인정보상으로 자원봉
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봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술해 보았다. “자원봉사활동이 유무형의 인정보상이 개인의 자원봉사활동
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정진경(Jin-Kyung Jung), 2006.04.01 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
2. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
3. 인정체계의 종류
4. 나의 의견
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
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