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및 사정
자원봉사자
모집 및 교육
후원자 모집
프로그램 진행
평가 및
사후관리
４）목표에 대한 평가방법
①프로그램 효과평가
평가
평가
내용
성공의
기준
평가방법
(측정도구 및 방법)
목표1
긍정적인 자아개념을 갖
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자원봉사자교육 보고
ㆍ전담요원교육 지도ㆍ감독
ㆍ교육교재발간 상호 협조 지시
ㆍ홍보및사업평가등 협조
타복지지원체계 재가복지봉사센터 행정기관
ㆍ국ㆍ공립및민간의료기관 ㆍ시ㆍ군ㆍ구
ㆍ사회복지수용시설 자원 ㆍ읍ㆍ면ㆍ동
ㆍ
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자원봉사론, 공동체출판, 2009 1. 모집
1) 모집 전 준비단계
2) 모집단계
3) 면접단계
2. 교육훈련
1) 교육훈련내용
2) 교육훈련대상
3. 배치
1) 적재적소에 배치
2) 슈퍼비젼
4. 지도감독 및 평가
1) 지도감독
2) 평가
5. 보상 및 인정
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자원봉사활동에 대한 적극적인 홍보를 하여 자원봉사자를 모집하고 이들을 대상으로 교육·훈련을 시켜 희망과 적성에 맞추어 이들을 적재적소에 배치하고 이들이 지속적으로 활동할 수 있게 지도감독을 하고 평가하는 과정을 거친다.
그러
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재배치될 수 있어야 한다.
2. 자원봉사자의 지도감독 및 평가
1) 지도감독
자원봉사활동에서 철저한 지도감독(수퍼비전)은 자원봉사자의 의무임과 동시에 권리이다.
(1) 지도감독 내용
① 과업의 중요성에 대해 자원봉사자들이 이해하도록 돕
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자원봉사센터협회 중심의 네트워크 구축운영
- 센터간 정보교류와 협력, 상호 유대강화 등을 통해 지역국가적 재난발생시 효율적인 자원봉사자 배치 등
9) 평가 및 환류기능의 강화
도 자원봉사센터가 시군 자원봉사센터의 지도 및 평가와 관
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자원봉사의 효율적 관리운영과 체계를 지속적으로 개발해 나아가야 하고 이를 위해서는 자원봉사자의 발굴 및 육성부터 배치에 이르기까지 지역사회 자원복지 센터를 중심으로 한 자원복지 교육훈련이 체계적으로 실시되어야 한다. 자원봉
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자원봉사 관련 지역사회 기관·단체를 조직화하여 학교와 연계하는 기능, 지역사회단위 봉사활동 프로그램 평가·인증, 학생봉사활동 교육을 강화하기 위한 교사 연수 및 훈련, 각급 학교와 기관의 봉사활동 지도를 위한 중간 지도자 훈련 및
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자원봉사에 관한 정책적 방향은 전 국민의 사회참여기회 확대와 이를 통한 잠재력 및 인성개발의 계기가 되는 자원봉사활동의 다양한 프로그램을 개발하고 보다 전문적인 활동영역을 확보하는데 필요한 인프라 구축에 중점적으로 추진해야
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및 한계점
Ⅱ. 사회복지기관의 기능 및 프로그램
1. 사회복지기관의 기능
2. 사회복지기관의 프로그램
3. 사회복지기관의 장애아동 프로그램 종류
Ⅲ. 장애아동 방과후 프로그램
1. 장애아동 대상자의 특성
2. 장애아동 방과후
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및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.
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평가)
선생님께서 매번 강조하는 말이 위탁가정에 가서 자원봉사를 하려면 위탁아동이나 가정에 대해 많이 알아야 한다고 하셨다.
앞으로 위탁가정을 방문할 지도 모르기 때문에 지금부터라도 더욱더 열심히 공부를 하라는 말씀을 한신다.
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자원봉사자로 참여할 예정입니다. 한국중부발전,한국중부발전 자소서,한국중부발전 자기소개서,한국중부발전 신입,한국중부발전 대졸수준,중부발전,중부발전 자소서
1.지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는
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지도를…
2. 학교생활
대학교 입학 당시, 스스로 여러 가지 다짐을 한 것 중에 하나가 제 스스로…
3. 성격의 장단점
중고등학교 시절 방송반, 대학교 찬양팀 동아리, 교회에서의 관현악,…
4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부
저는
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및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성
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