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인정보상 인센티브제도 시행이라고 본다.
예를 들어 자원봉사자에게 식비 및 교통비를 지급하고 이외에도 자원봉사자에 대한 실질적인 인정보상체계가 시급히 마련되어져야 한다는 것인데, 이러한 인정보상 없이는 우리사회에서 자원봉사
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봉사자들은 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 정보를 제공해 주는 것을 큰 보상으로 생각한다. 자원봉사활동을 통해서 어떤 이익을 얻을 수 있는지, 어떤 활동들이 가능한지를 알려주고, 자신이 한 활동들에 대해 자긍심을 갖게 하는 보상
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봉사자가 많이 없는 우리 현실에 실무자인 복지공무원마저 아니한 행태로 취한다면 더욱더 무서운 세상이 아닌가! 위의 나온 자료처럼 자원봉사자의 수가 부족한 현실이지만 긍정적인 요소는 관심을 갖는 많은 사람들에게 그 관심마저 꺾게
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봉사자 자신의 경력으로의 인정 등을 들 수 있다.
그리고 자원봉사활동에의 참여가 사회 전체에 주는 도움으로는 인력자원의 효과적 활용, 계층 간 화합의 효과와 사회문제의 예방 및 해결, 바람직한 사회변화와 함께 건전한 지역사회 공동
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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