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조직관리의 기본이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
자원봉사관리론 최유미 저 | 공동체 | 2015.09.01. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 조직이나 현장에서 갈등을 야기하는 요소
2. 자원봉사조직의 실제 갈등사례 및 갈등해소 전략
Ⅲ.
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조직관리의 기본이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
자원봉사관리론 최유미 저 | 공동체 | 2015.09.01. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조직에서 발생할 수 있는 갈등
2. 자원봉사조직의 실제 갈등사례 및 갈등해소 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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갈등관리의 기본적 개념은 적정 갈등수준을 중심으로 갈등을 감소시키거나 자극하여 그 수준을 조정하여야 한다는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이성록.2005. 자원봉사 어드바이저. 미디어숲.
김상태.2001. 사례중심의 자원봉사의 관리전략과 실제. 도
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자원봉사 조직적 특성 및 업무특성의 자원봉사자활동유효성에 대한 영향. 가톨릭대학교대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조직이란
2. 자원봉사조직의 실제 갈등사례
3. 전문적이고 실질적인 해결방안
1) 가치
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자원봉사조직론, 프로그램 개발, 모집 및 교육, 배치 및 관리, 평가 및 보상, 새로운 직무계획 세우기, 지역사회 네트워킹, 인간관계론, 프로그램 작성법, 상담원리, 정보화 교육, 자원봉사 관련 갈등해소방법 등)자원봉사관리교육 강사은행을
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