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자원봉사자들에게 만족을 주어 자원봉사활동을 활성화시킬 수 있을 것이다.
효과적인 지도감독을 위해서는 첫째, 업무에 관해서는 완전한 지시를 주고 어떤 질문에도 응답할 준비를 해야 하고, 둘째, 기관이 기대하는 것을 명확히 전달하며,
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자원봉사론, 학지사, 2015
임은희, 홍숙자, 김민석 저, 자원봉사론, 정민사, 2014
쯔쯔이 노리꼬 저 박태영 역, 자원봉사활동조정자, 은익, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조정자의 개념
2. 자원봉사조정자의 필요성
3. 자원봉사조정자의
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자원봉사관리자의 개념 및 필요성, 역할, 과업, 기능
Ⅰ. 자원봉사관리자의 개념 및 필요성
Ⅱ. 자원봉사관리자의 역할과 과업
1. 관리자의 역할
2. 관리자의 활동과업
Ⅲ. 자원봉사관리자의 기능
1. 조정자의 기능
2. 훈련자의 기능
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사회적인 문제 해결인 문제해결에 초점을 두었다. 1.사회복지와 사회사업의 개념부탁
2.사회복지관련법중 아동에대한 관련법규에대한 요약(목적,필요성,내용등)및소견(2단락내외)를 기재
3.서구의 사회복지실천의 발달과정에 대해요약
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(social movements)
Ⅳ. 테일러와 로버츠의 모델
1. 프로그램 개발과 조정
2. 계획
3. 지역사회연계
4. 지역사회개발
5. 정치적 권력강화
Ⅴ. 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델 비교
Ⅵ. 결 론
[참고 자료]
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