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성을 더해가고 있다. 외국인투자기업이 국민국가 내의 고립된 섬이 아닌 일반적 현상으로 확대되면서 그것은 불가피하게 국민국가 단위로 갖추어진 노사관계시스템과 충돌할 가능성을 내포하고 있다. 자유로운 자본이동을 추구하는 다국적
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남성들이 여성에 대해 차벽적인 편견을 가지고 있고, 여성들 자신도 스스로를 남성 중심적 유교적 관점에서 인식하고 판단하는 경우가 많이 있다.
현대사회에서는 이와 같이 과거의 남성, 여성의 역할을 구분하는 고정 관념이 변화되어 새로
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하는 것을 억울하게 당하는 일이 없도록 개인적으로도 노력함이 옳을 것이다. 무엇보다도 정부나 기업들이 여성이 당하는 불평등이 줄어들 수 있도록 제도적으로 꾸준히 변화를 모색하는 것이 필요할 것이다.
참고자료
구명숙홍상욱, 기혼
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할례를 유엔난민지위협약이 규정하는 ‘박해’로 인정, 세계 각국이 망명허용의 근거로 받아들여 줄 것을 촉구했고 미국은 이 문제로 망명을 허용한 사례가 만들어지기도 했다. 아프리카 지역 여성들은 종교적 이유나 남성우위의 성문화에
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하는 여성들에게 임신은 미혼 여성뿐만 아니라 기혼여성들에게도 큰 난관이다. 육아를 여성들만의 일로 여기는 사회적 인식으로 인해 일하는 여성들의 고충이 더욱 커지고 있다.
5) 남성 중심적 조직 문화
직장 내 조직문화 속에서도 여성들
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문화를 별개의 문화로 간주하는데 있다. 이에 대해 바바라 래즈레트(Barbara Laslett)는 “그런 식으로 규정된 과학은 남성들에게 남성성에 위협을 받지 않은 채 열망할 수 있는 문화적 공간을 부여하는 동시에 여성의 진입을 제한하는 문지기 기
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여성은 좋은 남편과 만나 가정일이나 하고, 자신의 직업 설계를 설계할 가치조차 없다는 잘못된 인식과 교육은 성차별을 더욱 증대시켜 나간다. 또한 남성이 신체적, 감정적, 지적인 면에서 여성보다 우수하다고 생각하는 것도 문제점중의 하
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여성특별위원회(1999): 「모성보호정책. 근로여성의 모성보호관련법 중심으로」, 국회여성특위 정책자료집 1.
· ---------------(2000): 「여성관련 현안 및 정책자료」, 제 13호.
· 김재구/김태홍(1999): 「모성보호비용의 사회적 분담방안」, 한국노
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여성 노동자 8인의 이야기, 이학사
강이수, 신경아(2011) 여성과 일, 동녘
김영화, 조희금(2002) 현대사회와 여성복지, 양서원
이은영(2007) 법여성학 강의, 박영사
장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지
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여성복지정책이 일관되어 온 주요원인이 되었다. 오늘날의 많은 여성들은 가족의 보호자로서의 역할 지원뿐만 아니라 여성개인을 대상으로 하는 평등한 복지정책을 요구하고 있다.
4. 문화적 차별
우리 나라에서 여성에게 가해지는 문화적
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