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삼성’비리 관련 경제신문 기사를 참조하였음.)
평가 기준
주요 평가항목
A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신성(이론적실무적 관점)
2. 방법의 적절성(이론 전개)
3. 구성의 충실성(논리 및 구성의 체계성)
4. 의사전달 효과(작성 기준과의 부합
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목표를 달성할 수 있도록 해야 할 것이다. 1.서론-지각오류
2.본론-지각오류사례 및 보완제도
☿지각 오류 사례☿
①선발 면접상의 오류
②업적평가상의 오류
③갈등상 나타나는 오류
④조직이미지 상의 오류
3.결론
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삼성전자가 소니를 앞섰으나 뜻밖에도 이건희 회장은 냉담하고 굳은 표정을 지었다고 한다.
◎ 『회장으로 취임한 이듬해 제2창업을 선언하고 변화와 개혁을 강조했다.
◎ 제2창업 시기의 문제점들
◎ 잘하려는 5%쪽에 힘을 몰아주라
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삼성전자 홈페이지http://www.sec.co.kr/
한경닷컴, 삼성인사관리 특집기사 http://www.hankyung.com/
포스코인재개발원 http://e-campus.posco.co.kr
포스코 http://www.posco.co.kr/homepage [ 목 차 ]
I. 환경변화와 전략적 인사관리
1. 들어가며
2. 전략적 인사관
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삼성, LG와 현대, 대우의 차이가 무엇인가? 물론 여러 분석이 가능하겠지만 핵심의 혁신의 수준이다. 환경의 변화를 미리 읽고, 과감한 자기혁신으로 제살을 깎는 아픔을 견뎌낸 삼성은 작금의 불황 속에서도 안정적인 경영활동을 영위하고 있
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전자업계 중심 대응책 마련 끝냈다
2. 2000년 문제를 다시 생각한다
3. 2000년 문제, 경영진이 나서라
4. 2000년 문제 이렇게 대응한다
1) 대한투자신탁
2) 한국전력
3) 삼성전자
4) LG전자
5) 한국수출입은행
6) 하나은행
7) LG정
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조성해야 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 1. 기업소개 및 현황
- 삼성 테크윈이란?
2. 인터뷰 내용
- 해외영업부 동남아 팀
3. 조직 내 문제점
4. 문제 해결 방안
5. 타 기업사례
6. 결론 및 소감
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사업의 구조조정이 진행 되었다. 기술 수준이나 품질이 떨어지는 사업 부분을 정리하고, 우리가 잘 할 수 있는 사업만 하자는 의식으로 사업을 추진 하였다. 1. 삼성전자의 독일진출
2. 삼성 sdi의 독일진출
3. 참고. 프랑크푸르트 선언
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말이 있다면
30. 경찰수사권 독립론에 대한 견해를 말해 보시오
≪ … 중 략 … ≫
69. 조승희 사건에 대한 견해
70. 한화 김승연 회장 사건에 대한 견해
71. 청소년 성범죄자들의 전자팔찌법에 대한 견해
72. 기출 고사성어
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전자제품을 사게 되었다.
근육학습은 더디지만 평생을 간다.
소비자는 자기 스스로가 내린 평가가 기업이 제공하는 정보보다 더 높은 신뢰를 보인다.
하우젠은 삼성과는 관계없는 별도의 브랜드로 인식되기를 바랬지만 소비자들은 이미 다
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