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의무, 지방자치 단체장의 역할 경영11k 1. 소개의 글
2. 리더쉽의 핵심 3 기능
3. 리더쉽 역할에 대한 개념
4. 지자체에서의 리더쉽의 책임과 사명
5. 간부들의 기능과 역할
6. 지자체 경영자로서의 리더쉽
7. 간부들의 책임
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다시 대처를 위협한 리빙스튼 등, 중앙정부에 큰 영향력을 행사하다 결국은 중앙정치권으로 진출한 지역사회 정치지도자들을 얼마든지 볼 수 있다. Ⅰ. 지방자치의 사회적가치
Ⅱ. 자치단체장의 권한
Ⅲ. 자치단체장의 의무
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자치단체장간의 관계에도 그대로 투영되어 양기 관의 의견차이나 이해관계의 대립이 있을 때에도 그것을 설득과 타협으로 조정하기 어려운 실정이다.
Ⅳ. 지방의회와 자치단체장의 갈등해소 방안
1. 의무불이행에 관한 제제조항 신설
지방자
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자치단체장의 인사전횡 방지장치를 마련하여 시행해야 하며, 직장협의회
지방의회 추천인사의 참여확대, 인사위원회의 독립성 확보와 주요 보직에 대한
의회 동의절차 및 개방직임용 확대, 인사예고제 의무화 등을 구비해야 한다.
즉 제도
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자치단체, 공공단체 또는 그 기관(사업소, 출장소 포함)에 위탁할 수 있다.
또한, 지방자치단체장은 조례 또는 규칙이 정하는 바에 의하여 그 권한에 속하는 사무 중 조사, 검사, 검정, 관리업무 등 주민의 권리, 의무와 직접 관련되지 아니하는
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자치단체장의 관심과 지지도 52
4. 평가대상자의 업무추진실적서 작성 필요성 여부 53
제 4 절 조사대상자의 선정 및 평가지표 54
1. 평가 대상자 선정 및 평가방식 54
2. 평가자 구성 56
3. 평가 지표 61
제 5 절 평가 결과의
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의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜
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자치단체장에 대한 해직청구제도에 관한 연구”「토지공법연구」제11집
(2001. 2)
고문현, “주민소환제의 바람직한 방향 : 주민소환에 관한 법률\'의 평가를 겸하여”
(地方自治法硏究. 제6권 제1호 통권 제11호 2006. 6)
노현수, 「주민참여와 주
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자치단체장에 대한 해직청구제도에 관한 연구”「토지공법연구」제11집
(2001. 2)
고문현, “주민소환제의 바람직한 방향 : 주민소환에 관한 법률\'의 평가를 겸하여”
(地方自治法硏究. 제6권 제1호 통권 제11호 2006. 6)
노현수, 「주민참여와 주
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자치단체장의 측근인사에 대한 검증 없는 인사집행을 방지하여, 정실주의를 배격하기 위해서도 시급하다고 하겠다.
③ 지방정부의 독자적인 인사행정기반
장기적으로 볼 때는 점진적으로 지방정부의 독자적인 인사행정기반이 마련되어야
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켜줄 수 있었으며 그 결과 업무 협력을 통해 지역 사회 발전에 이바지한 공을 인정받아 광역 및 기초자치단체장 표창을 받을 수 있었습니다. 업무 협력 과정에서 느낀 점은 공동의 목표를 위해서 공통 과업을 수행하지만 참여 기관별로 과업
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자치단체장으로서 어떻게 하겠는가?
- 미래 자기의 희망을 달성하기 위해 본인은 지금까지 어떤 노력을 해왔는가?
- 지금까지 본인의 인생에서 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는가?
사고력
- ‘과거의 역사는 미래
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자치단체수?-25개 497동
72.서울시장이 된다면
73.한강르네상스가 머냐?
74.희망부서 애기해보세요
75.중앙전용차로제의 효과
76.공무원 노조에대한 견해?
77.주민소환제란?
78.유모차부대에 대해 자신의 의견말해보시오
79.외국유명도시와 비교해
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의무를 다하는 조직의 핵심 일원이 될 것이라고 자신 있게 말씀드립니다.
-> 사회 공헌 활동 강조, 회사와 관련된 봉사활동을 신문 기사에서 검색하여 언급함.
->(LG CNS) 지원분야를 선택하신 사유와 입사 후 10년 뒤 본인의 모습을 기재해
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의무) ① 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례·증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.
3. 주요 내용
(1) 대상 : 공무원, 공공기관 임직원, 국공립학교 교직원, 언론사 임직원, 사립학교와 유치원의 임직원, 사학재단 이사장과
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