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자치헌장제도
주헌법에 의하여 도시정부로 하여금 순수 지방적 사항에 따라 자주적 헌장을 제정할 수 있도록 하는 방식이다. Ⅰ. 자치권의 의의
Ⅱ. 자치조직권의 개념
Ⅲ. 우리나라 자치조직권의 범위와 내용
Ⅳ. 우리나라 자치조
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제를 자치입법권, 자치조직권, 자치집행권으로 나누어서 살펴보았다. 지방자치제도의 실시와 더불어서 지방자치권이 상당히 신장되어 왔으며 이러한 추세가 앞으로도 계속될 것으로 여겨짐에도 불구하고 현시점에서 볼 때, 지방자치단체와
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자치법에 의한 제약 등 위법성을 법원이 아닌 주무부장관이 판단한다는 점에서 자치입법권을 크게 제약하고 있으며
자치행정권의 경우 자치사무의 범위가 적으므로 행정권 자체가 클 수 가 없으며, 자치조직권의 경우 지방자치법에 대통령
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조직진단이나 경영진단 등을 주기적으로 실시하여 문제점을 파악하고 개선해 가는 선진화된 지방행정을 펼쳐가야 할 것이다. 제1절 서론
제2절 자치조직권과 조직관리의 한계
제3절 조직관리의 개선방향과 개선방안
제4절 결론
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자치행정의 핵심적인 요건중의 하나인 조직과 인력관리 측면에서는 별 진전이 없었다고 하겠다. 특히 교육행정의 경우는 일반행정보다 지방정부에 대한 자치조직권의 부여가 한 걸음 늦게 추진된 것도 사실이다.
그러나 최근 추진되고 있는
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자치제도의 지역 간 다양화와 병행되어야 한다. 점진적인 차원에서는 총액인건비제를 통한 정원관리권의 확대 및 활성화 등 단순한 문제부터 시작하는 것이 바람직 할 것이다.
지방자치제도가 시작된 이상, 지방정부로 하여금 자치조직권과
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