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보완
3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지실천의 역할 증진
4. 교육 및 직업능력개발
5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
6. 여성 관련 실업정책의 강화
7. 재취업제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선
ꊵ 결 론
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자유주의의 개념
Ⅲ. 신자유주의의 등장 배경
Ⅳ. 신자유주의의 구조
1. 일국적 구조
2. 세계적 구조
Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강
Ⅵ. 신자유주의와 노동보건
1. 노동강도 관련성 직업병의 증가
2. 불안정 고용의 확대에 따른 노동
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확대, 전주대학교 비교법학연구소
이순자(2009) : 행정지도와 사후권리구제 방안에 관한 연구, 한국토지공법학회
조준범(1996) : 행정지도와 권리구제, 경상대학교
최미정(1990) : 남녀 고용평등법에 관한 연구, 이화여자대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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시스템 개선 방향
1) 실적승진심사 도입
2) 모성보호관련법에 따른 적극적 조치
3) 남성 육아휴직의 적극적 추진
3. 직장보육시설 등의 인프라 구축
1) 기업자체 개선 및 기업주의 관심유도
2) 정부의 지원확대
4. 여성 Mind-set
IV. 제언
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확대
4. 김용균법 (산업안전보건법)에 따른 사업주의 개선방안
1) 수급인 사업주의 기본적 책임주체
2) 도급인과 수급인 사업주에게 공동책임 인정
3) 도급인 사업주 책임강화
5. 김용균법 (산업안전보건법)에 따른 근로자의 개선방안
1)
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3D업종 인력부족 종합대책] 및 대형인력파견업체 설립 법제화를 통해 추진), ④ 특수고용노동자에게 \'근로자에게 준하는 자\'라는 개념을 도입하여 근기법 중 극히 일부분만 적용(임금, 해고, 산재), ⑤ 비정규직에 대한 사회보험 확대적용 유
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근로자의 복지를 위해서 만들어진 법이지만 양날의 검과 같은 제도이다. 따라서 실행 한도에 따라서 노사의 관심도 함께 하는 것은 어쩔 수 없다. 다섯째, 노령연금의 수급요건은 나이 대에 따라서 달라지고 있는데 요즘은 신축성 있는 운영
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근로자에 대한 복지책임을 져야 한다」는 것으로 해석할 수 있다.
이 나왔고, 지난 10월에는 개인택시업자와 화물지입차주, 개인용달 운송업자에게도 산재보험의 혜택을 주는 등 이와 같은 확대는 ‘고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료
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자』라고 규정하고 있다.
및 사용자 개념을 확대하여 비정규근로자들의 근로자성 여부의 논란이나 사용자책임의 논란이 제기되지 않도록 법개정이 이루어져야 할 것이다. 이는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업
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확대 방안에 대해서 논의하는 것으로 되어 있으며 2002년 1월 초까지는 분과위별 활동에 들어가는 것으로 계획되어 있다. 노사정위원회 비정규직근로자대책특별위원회 제7차 회의결과, www.lmg.go.kr
노사정위원회는 비정규노동자 문제에 대해서
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