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작업관리의 역사
Ⅰ. 과학적 관리운동의 태동
Ⅱ. 테일러의 시간연구와 과학적 관리법
1. 과업관리
2. 차별적 성과급제도
3. 과학적 관리법의 논리
4. 과학적 관리기법의 본질
Ⅲ. Gilbreth(길브레스)의 동작연구
1. 동작연구의 시작
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역사
3.직업병의 특성
4.직업병의 특징
5.직업병의 발생요인
6.직업병의 종류
7.직업병의 보상절차
결론
1.직업병의 예방대책
2.직업병을 예방하기 위해서
참고문헌 서론
본론
1. 직업병이란 ?
2. 직업병의 역사
3. 직업병의 특성
4.직업병
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특징
4) 단체급식의 현황
5) 단체급식의 유형
2. 학교급식
1) 학교급식의 목적
2) 학교급식 가야 할 기본 방침
3) 학교급식의 중요성
4) 학교급식의 역사
5) 학교급식의 현황
6) 학교급식 관리
7) 학교급식의 문제점
8) 학교급식 문제점 개
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관리론의특징
4.신공공관리론의한계
Ⅲ. 직업공무원제도
1.개요
2.제도보장으로서직업공무원제도
3.공직구조의형성원리
Ⅳ.공직제도 개혁의 법률적 문제점
1.헌법적 문제점
2.계약직 공무원
3.공직구조의 형성원리
Ⅴ.우리나
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서론 들어가며. . . . . . P. 2
Ⅱ. 본론
1.북한영화의 흐름 P. 2
2.북한의 영화예술 이론 P. 6
3.북한영화의 특성 P. 9
4. 북한영화의 종류 P. 10
5. 북한영화의 보급 P. 12
6. 북한영화의 문제점 P. 13
Ⅲ. 결론 끝맺음 말
참고자료
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