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보완이 요구된다.
4. 교육훈련과 병행
종업원에 대한 교육을 효과적으로 실시하여 근로자의 지식화 속도를 up시켜야 한다.
5. 인력관리 유연화 방안과 병행
인력재배치, 근로시간 유연화, 아웃소싱 활성화 등 제반 인력관리의 유연화 방안과
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작업
하루에 2시간 이상 4.5Kg 이상의 물건을 분당 2회 이상 드는 작업
11.3Kg 이상의 물건을 하루에 25회 이상 어깨위로 올리거나 무릎 아래로 내리는 작업 1. 인력운반작업의 문제점
2. NIOSH 들어올리기 지침
3. 근골격계질환 발생위험작
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분당서울대병원의 EMR 도입 사례
1.분당 서울대병원 소개
2.분당 서울대병원의 EMR소개와 도입 및 현황
3.EMR의 도입효과
4.EMR 전반에 대한 담당자 인터뷰
Ⅲ. 결론 - EMR의 개선점과 향후 발전방향
1.보안문제
2.EMR의 향후 발전방향 Ⅰ. 서론
1
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작업과정과 향후 의무기록의 발전방향, 미비기록 문제의 해결방법까지 자세히 알 수 있었고, 앞으로 국가적인 사업이 되는 EMR의 현 주소와 앞으로 나아가야 할 방향에 대해 알게 되어 뜻 깊은 경험이 되었다.
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수업의 연장으로 분당
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작업이거나 분당 4회 이상의 사이클로 움직일 경우: +1
④ 힘/무게 점수를 더한다.
간헐적으로 2Kg이하의 짐을 드는 경우 : +0, 간헐적으로 2-10Kg사이의 짐을 드는 경우: +1,정적이거나 반복적으로 2-10Kg사이의 짐을 드는 경우: +2, 정적이거나 반복
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