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서관 사서직원의 동기유발수준에 관한 조사연구, 도서관학논집 25(1996.12) : 339-375.
신두재 (1997) 전문도서관 사서의 직무특성과 직무만족도의 관계에 관한 연구, 세종대학교 석사학위논문.
양행요 (1997) 도서관직원의 직무만족에 관한 실증적 연
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작업상의 책임을 늘리며, 능력을 발취할 수 있
는 여지를 만들고, 도전적이고 보람있는 일이 되도록 직무를 구성하는 것이다.
· 직무특성(job characteristics)
종업원의 개인차를 고려하여 직무특성과 성과변수 사이의 관계를 정확하게 제
시하고,
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작업상의 책임을 늘리며 능력을 발휘하게 돕고, 도전적이고 보람되게 함
고용관리의 의의
인력계획과 직무관리를 통해 산출된 필요인력을 모집→선발→배치→이동→승진→퇴직 하기까지의 인적자원으 흐름을 관리하는 것을 의미한다.
좁은
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작업상의 책임을 늘리며 능력을 발휘하게 돕고, 도전적이고 보람되게 함
고용관리의 의의
인력계획과 직무관리를 통해 산출된 필요인력을 모집→선발→배치→이동→승진→퇴직 하기까지의 인적자원으 흐름을 관리하는 것을 의미한다.
좁은
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작업상의 책임을 늘리며, 능력을 발휘할 수 있는 여지를 만들고, 도전적이고 보람 있는 일이 되도록 직무를 구성하도록 하는 것.
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(1)특징: 자유시간 근무제. 하루 일과 중 핵심시간(core time), 즉 공통 근무 시간대를 정해놓고 이 시간을
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