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평가, 서울장애인종합복지관, 1992.
_________, 직업준비평가지침서, 서울장애인종합복지관, 1996.
_________, 마이크로타워 표본작업평가지침서, 서울장애인종합복지관, 1996.
김승국, 적응행동검사지침서 재판, 중앙적성출판사, 1996.
박주병, 일반직
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, 사무지각, 언어기능, 수리기능 등의 5가지 적성영역에 대해 13종의 표본작업으로 평가한다. 미숙련, 반숙련 단순직에서의 적성을 파악하는데 활용할 수 있다.
대부분의 평가는 개별적인 시스템으로 구성되어 있으나 Micro TOWER는 조합 즉, 소
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작업활동평가
-작업능력 수준 파악
-직업 만족도 조사
-직업대상자의 개별적인 재상담
연 4회
수화통역사와 사회복지사 의 수행, 작업장에 방문
문헌조사, 표본추출, 자료 수집, 도구개발, 평가 등
취
업
후
2차 정보화교육
엑셀 / 파워포인트 /
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시간과 오류에 의해 이루어지고 그 결과는 평가지침서에 제시된 규준과 비교된다.
⑷ Valpar부문별 작업표본시리즈(Valpar Component Work Sample Series)
Valpar부문별 작업표본 시리즈는 8년간의 개발 끝에 1973년 시판되었다. Valper시리즈는 종합적인 재
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평가 이해와 적용
1. 직업평가에서의 상담
2. 심리평가
3. 작업표본평가
4. 의료 및 신체능력평가
Ⅲ. 장애인 직업평가 체계 및 직업재활계획 수립
1. 직업재활서비스에 있어서 직업평가의 중요성
2. 직업평가의 과정
1) 직업재활서비스과
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평가계획서 및 평가사 역할
1. 개별직업평가계획서 개발의 의의
2. 직업평가의 적용 모델
3. 직업평가 과정
4. 직업평가사의 기능
III. 직업평가 활동
1. 오리엔테이션
2. 행동관찰과 기록
3. 심리측정검사
4. 작업표본평가
5. 직무분석
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평가 체계연구, 서울 : 한국장애인고용촉진공단, 1991.
권현주 외, 장애인의 진단 및 평가, 서울 : 서울장애인종합복지관, 1992.
외, 직업준비평가 사용지침서, 서울 : 서울장애인종합복지관, 1996.
외, 마이크로타워 표본작업평가지침서, 서울 : 서
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업평가 시스템 시리즈 100, 200/230 그리고 300은 40년 이상동안 실험 발전모델이 경험한 인간요인 접근을 사용한다. 이 접근은 많은 심리학적 테스트로 인해 성공적임이 증명되었다. 각각의 시리즈는 클라이언트의 특별한 적성의 그림을 제안하
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평가계획서 및 평가사 역할
1. 개별직업평가계획서 개발의 의의
2. 직업평가의 적용 모델
3. 직업평가 과정
4. 직업평가사의 기능
III. 직업평가 활동
1. 오리엔테이션
2. 행동관찰과 기록
3. 심리측정검사
4. 작업표본평가
5. 직무분석
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평가사
- 심리평가사, 재활사회사업가와의 상호협조관계를 유지하면서 직업재활의 저해요인이 되는 신체적, 심리적, 사회관계론적 장애요인에 대한 검사분석자료를 토대로 표본작업평가, 현장실습평가 등의 평가방법에 의해 장애인 개인의
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