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작은 정부란?
1. 개념 정의
2. 작은 정부의 등장배경
3. 작은 정부에 대한 논쟁
Ⅱ. ‘작은 정부’에 대한 실증적 접근
1. 우리나라는 ‘작은 정부’ 인가?
2. 우리가 그리는 ‘작은 정부’의 현실
Ⅲ. 맺음말
- 우리에게 필요한 정부를 위
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입한다는 '작은 정부'를 지향한다는 점에서, 정부는 기업ㆍ금융 구조조정을 시장의 자율에 맡겨야 할 텐데 현실은 그렇지 않다는 것이다. 하지만 이러한 정부의 모순된 행동이 본인의 생각으로는 그리 부정적으로 느껴지지는 않는다.
본인의
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접근법
Ⅲ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅴ. 한국 인사행정 개혁의 쟁
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정부 인력규모는 다른 OECD 국가들에 비해 여전히 작은 수준임도 고려할 필요가 있다. 지난해 한국행정연구원 보고서에 따르면 1,000명당 국가 공무원 수는 우리나라가 약 12명으로 영국과 일본(17명), 미국(25명), 프랑스(39명), 이탈리아(55명)에
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정부 대 작은 정부:이념, 구조 및 문화>, 박종민, 왕재선, 상게서
<큰 정부 대 작은 정부-문화론적 설명>, 박종민, 왕재선, 한국행정학보 38-4 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 작은 정부 큰 정부의 역할과 정책논쟁
2. 정부규모의 정의와 기준
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