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OFf-JT에 가깝다고 할 수 있다. 4. 출처 및 참고문헌 국민은행 홈페이지 참고 삼성전자 홈페이지 참고 1. 교육훈련의 개념 2. 교육훈련의 장단점 1) 장점 2) 단점 3. 교육훈련 사례 - 삼성전자와 국민은행 4. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2019.01.29
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7.4.4 연봉대상자 범위선정 19 8. 연봉제 도입 강화를 위한 과제 20 8.1 평가의 공정성 확립 20 8.2 직무분석과 직무평가 20 8.3 고과자 평가교육과정 운영 21 8.4 평가관리 전담인력 배치 21 9. 평가 21 10. 결론 22 11. 참고문헌 23
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인적자원 데이터뱅크는 컴퓨터기술이qKFMRP 발전하면서 이제는 많은 기업에서 보편적으로 사용되기 시작하였다. 인적자원 데이터 뱅크는 전체적인 기업데이터뱅크 중의 하나로서 주로 인적자원에 관한 자료와 기록을 확보, 정리, 취합, 분류,
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  • 등록일 2015.11.22
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기업정신  5. 맥도날드의 People Promise 5가지 행동원칙 Ⅲ. 맥도날드의 인적자원관리  1. 맥도날드의 인사체계 현황  2. 맥도날드의 인적자원관리  3. 맥도날드 인사관리의 특징  4. 맥도날드 교육훈련의 장단점 Ⅳ. 비정규직을 위
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  • 등록일 2013.11.04
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: Situational Approach) 5. 핵심역량의 유형 6. 역량 모델의 활용 7. 역량 모델링 방법  1) Dubois의 역량모델 개발방법  2) Spencer와 Spencer의 역량모델 개발방법  3) Rothwell과 Lindholm의 역량모델 개발방법  4) 각 모델의 장단점 분석 참고자료
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  • 등록일 2012.08.17
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논문 221건

연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
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  • 발행일 2004.11.30
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연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안 Ⅴ. 결론 1. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.20
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기업의 환경규제 효과 사례 6. 포스코 7.SK 8. 후지쓰 9
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  • 발행일 2008.12.04
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자원의 회계처리 모델 1. 인적자원의 회계처리모델 회계측정의 결과인 측정치는 정보이용자가 그들의 합리적인 판단과 의사결정에 충분히 유용하게 이용할 수 있도록 설계된 계정시스템에 의하여 정보화되어야 한다. 그러나 정통적인 기업
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  • 발행일 2009.12.15
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기업은 창업인 들이 젊고 높은 학력을 가지고 있으며, 지식 집약적 산업이 인접한 곳에서 출발하는 경우가 많으며, 매출액에 대한 연구개발비 비율이 높고 기술 및 기능집약도가 높은 인적자원의 관리양성에 역점을 두고 있으며, 시스템조작
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  • 발행일 2011.04.23
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기업신용보고서 2건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 2,281건

활용하였습니까? [최소 30자 - 200자 이내] 2) 업무수행에 필요한 인적자원을 파악하기 위해 어떤 절차를 거쳤으며, 어떤 방식으로 이를 효율적으로 활용하였습니까? [최소 30자 - 200자 이내] 6. 한국해양수산개발원 면접족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2017.12.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
장단점 및 특기 4. 상벌사항 5. 기타 (특기사항) 수학, 연구계획서 6. 석사, 박사 진학 시 희망 연구분야 및 연구계획 7. 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목 8. 석사, 박사 이후의 계획 (박사진학, 취업, 유학 등) 9. 비 고 (기 타) 10. 연
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오. (우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내] V. 공기업 합격 자기소개서 /5 1. OOOO단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계
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  • 등록일 2017.10.02
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  • 직종구분 기타
인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종합평가 제안
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관점 Ⅲ. 내부 프로세스 관점 Ⅳ. 혁신 및 학습 관점 Ⅴ. 성과지표의 선정과 활용
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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