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장애인의 근로권이 조속히 확보되어야 한다.
헌법 제30조와 32조는 국민의 근로권과 인간다운 생활의 권리를 명시하고 있다. 즉 국민이라면 누구나 능력에 부합하는 근로의 권리가 있으며 근로는 인간다운 생활을 보장받을 수 있어야 함을 헌
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장애인고용, 2004
이준우, 최희철 저, 장애인복지론, 양서원, 2019
윤상용, 이승기, 서동명 외 1명 저, 장애인복지론, 신정, 2019
김진우 저, 장애인복지론, 공동체, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 세계보건기구(WHO)에 따른 장애의 의미
1) ICIDH에서
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따른 치료계획들
Ⅳ. 수련 정신보건사회복지사의 의견 (Social Worker’s opinion)
Ⅴ. 수퍼바이저 의견 (수퍼바이저 Comment) 1. 정신장애인 사례관리의 목적
2. WHO 장애분류안
3. 정신장애인의 사례관리 모델
4. 정신장애인 사례관리의 실무
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측면
손상
활동제한ㆍ참여제한
저해 요소
해당없음
장애
자료: 보건복지부, (국제기능ㆍ장애ㆍ건강분류). 2004. 1절. 장애의 개념
1. 국제장애분류(ICIDH)의 개념
2. ICIDH-2의 개념
3. 국제기능장애건강분류(ICF)의 개념
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모델로의 전환이 가장 중요한 변화였다. 이러한 패러다임 전환은 장애인복지정책의 초점을 개인의 치료와 재활에서 사회 환경의 개선과 차별 철폐로 옮겨놓았으며, 2007년 장애인차별금지법 제정으로 구체화되었다. 국제기능장애건강분류의
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