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전문지식 1,804건

다. 그리고 외국의 사례를 살펴보면서 이 시기에 어떠한 정책적 지향이 바람직한가라는 함의를 얻고자 하였다. 이 과정에서 장애인 고용은 총사회적인 차원에서나 개별 기업차원에서 경제적으로 긍정적인 효과를 나타내는 것으로 평가되었
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  • 등록일 2008.08.07
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장애인은신체적또는정신적제약으로인해일상생활과사회생활에서다양한어려움을 겪으며,이는직업을찾고유지하는데있어더욱큰도전을야기합니다.그럼에도불구하고, 직업은장애인들에게경제적자립을넘어,자신이사회의일원임을인식하고,
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제적 어려움이 없어야 한다고 본다. 결국 경 제적 자립을 위해 가장 필요한 원조활동이 바로 직업재활이라 할 수 있다. 따라서 장애인복지가 나아가야 할 핵심적인 방향은 직업 재활을 통한 고용창출과 안정된 직업유지라 할 수 있다. 그런 면
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  • 등록일 2011.05.07
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장애인 고용서비스 개편 방안」. 기본과제보고서, (2018), 1-188. 김가희, 박수지. 「장애인활동지원서비스 이용자가 인식하는 서비스 품질이 재이용의사에 미치는 영향과 이용자 중심 성과의 매개효과 분석」. 한국사회복지행정학, 21.2, (2019), 1
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론> <물류산업의 경제적 효과> <우리나라의 물류중심여건> <물류 중심국가로의 준비 사항> <결 론> <서 론> <본 론> <물류산업의 경제적 효과> <우리나라의 물류중심여건> <물류 중심국가로의 준비 사항> <결 론>
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  • 등록일 2011.04.19
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논문 12건

제적경제적 기대 효과를 중시하고, 민족경제 통합이라는 중장기적통일 경제적 시각에서 접근하여 정책 집행에 유연성을 보여야 한다. 이를 위해 정부는 대북 지원을 포함한 남북경협의 긍정적 효과에 대한 국민적 공감대를 확산시켜 나가며,
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  • 발행일 2008.11.21
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장애인공무원 의무고용 현황. 중앙인사위원회(2005), 국정감사자료. 통계청(2005.10), 한국통계월보. 한국노동연구원(2003), 장애인 고용차별금지 개선에 관한 연구. 노동부. 한국노동연구원(2002), 장애인 고용정책의 재원조성 및 효과적 활용방안
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  • 발행일 2008.02.02
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장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인 근로자 수에 부담기초액을 곱한 금액의 연간 누계액을 고용의무사업체의 부담금에서 감면해 준다. (예시) 고용의무 사업체 연계고용 대상시설 감면 효과 - 상시근로자
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  • 발행일 2012.11.30
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고용, 취업알선 및 적응지도 등) 3) 직업재활센터 및 직업능력평가센터의 확대 설치 ○ 앞에서 장애인복지관이 직업재활전달체계로서 모든 구성요소를 충족시키고 있는바, 장애 범주 확대에 따른 장애인구 및 욕구 증가에 대비하여 직업재활
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인고용공단, (2015), “한 눈에 보는 2015 장애인통계”, 조사통계 2015-01, p. 8, p. 147. 논문 강병준, (2011), 거버넌스 구축을 통한 사회적 기업 활성화 요인에 관한 실증적 연구. 김영재, (2008), 한국 정부의 거버넌스 유형에 관한 연구, pp. 29-31.
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 7건

효과란 무엇인가요? 28 현재 장애인고용률에 대해서 아는가? 29 장애인 인식 개선 프로젝트를 수행한다고 할때 아이디어 있는지? 30 우리회사의 비전에 대해서 알고 있나요? 31 장애인을 보는 시선을 개선하기 위한 방안은 무엇인가요? 32 최근 3
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  • 등록일 2022.05.24
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장애인들이 자신의 감정을 표현하고, 정신적 건강을 증진시킬 수 있는 환경을 제공하고자 합니다. 마지막으로, 복지관의 서비스와 프로그램이 실질적인 효과를 거둘 수 있도록 정기적으로 피드백을 수집하고, 그 결과를 반영하여 개선하는
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  • 등록일 2025.03.13
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효과에 대해 교육비 지원, 아이돌봄 서비스, 주거지원 측면에서 말해보세요. 교육비 지원: 한부모 가정을 위한 교육비 지원을 확대하겠습니다. 학비 보조금, 교재비 지원, 방과 후 프로그램 제공 등을 통해 자녀들이 경제적인 어려움 없이 양
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  • 등록일 2024.06.19
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장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. (200자 이내) ▱ 사회 사업에 대한 한 가지의 대안 5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오. (200자 이내) ▱ 직접적인 도
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  • 등록일 2015.07.10
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효과적으로 임무를 수행할 수 있었습니다. 이처럼 제 아이디어를 KEB하나은행에 제공하겠습니다. 1) 기본은 사실을 바탕으로 작성하되 읽히기 쉽도록 작성합니다. 2) 가장 중요한 지원동기는 기업분석과 본인의 강점을 적절히 매칭하여
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  • 등록일 2016.12.28
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  • 직종구분 일반사무직
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