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장애인의 자영을 돕고. 산재장애인을 고용하는 사업주에 대한 산재보험료 경감 등으로 그들이 제 취업을 지원하는 등 직업복귀 촉진방안을 지속적으로 모색하여야 한다. 재활프로그램은 산재장애인의 개별 욕구에 부합하는 것 일 때 그 효과
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7/ 차량운행
II. 장애인을 위한 자원봉사
1. 장애아동
2. 집중 케어 대상 장애인
1/ 발달장애인
2/ 시각, 청각장애인
3. 직업재활을 위한 자원봉사활동
4. 장애인시설 및 단체를 위한 자원봉사활동
5. 기타 자원봉사활동
* 참고문헌
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직업적 기회를 확대하기 위한 다양한 노력이 이루어지고 있으며, 이는 장애인들이 사회에 더 적극적으로 참여할 수 있는 밑거름이 되고 있다. 첫째, 기업의 인식 변화가 눈에 띈다. 장애인을 고용하는 것이 단순한 의무가 아니라, 다양성을 인
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재활의학과 특수교육을 더욱 발전시켜서 장애의 유형과 수준에 맞는 서비스를 제공해야 할 것이다. 셋째, 모든 장애인의 기초생활을 보장해야 한다. 소득이 낮은 장애인을 국민기초생활보장제도의 수급권자로 선정하고, 장애수당을 장애의
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장애인복지 전문인력의 체계적 관리(복지)
4. 기초수급자, 차상위계층의 일을 통한 탈빈곤 지원(복지)
5. 노인일자리 창출 확대(복지)
6. 장애인 직업재활 강화(복지)
7. 이공계 미취업자 현장연수사업(산자)
8. 중소기업 석박사 연구인력 고용지
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직업능력개발 위한 사회학습망 구축
라. 비정규근로자의 고용안정과 합리적 보호
마. 청년·여성·중고령자·장애인 고용촉진정책
바. 근로시간제도 및 외국인력관리제도 개선
2) 노사관계 정책
가.「노사관계혁신 5개년 계
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장애인 개념의 정의
2. 장애인의 현실과 주요 쟁점
Ⅱ. 본론
1. 장애인 복지를 위한 정책적 접근과 실행 방안
1) 시각장애인을 위한 점자 자료 제공
2) 뇌성마비 장애인을 위한 재활 프로그램 개발
3) 장애인 고용 촉진을 위한 기업 지원 정책
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장애인 직업재활 사업 등을 확대. 노인장기요양보험제도, 노인.장애인 방문 도우미 등 보건복지 분야에서 새로운 노동시장 수요의 창출에 노력. 1. 공공부조의 의의 및 개념
2. 공공부조의 원리
3. 공공부조제도의 유형과 그 특징
4. 빈
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(EITC) 도입을 검토. 근로능력자에 대한 종합적 탈빈곤 정책, 어르신 일자리, 장애인 직업재활 사업 등을 확대. 노인장기요양보험제도, 노인.장애인 방문 도우미 등 보건복지 분야에서 새로운 노동시장 수요의 창출에 노력.
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고용분야에서는 장애인 의무 고용제, 양성평등 채용 때 상제 등 긍정적인 평등 실현 방안이 다양하게 시행되고 있다. 특히 장애로 차별을 받는 사람들의 권익을 보호하기 위한 노력의 일환으로 \'장애인의 고용 촉진 및 직업재활에 관한 법률\
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