|
장애인 의무고용률 이행 영향요인에 관한 연구. 장애와 고용.
이상무 (2014). 장애인고용경험이 기업체의 장애인고용에 관한 인식에 미치는 영향. 직업재활연구.
신옥주, “장애인의 인권강화를 위한 법제 개선방향 연구”, 토지공법연구 제53
|
|
|
장애인재활협회
4. 변용찬 외(2006), 장애인 차별금지법 제정동향과 정책과제. 한국보건사회연구원
5. 이종한(2001), 정신장애인에 대한 편견과 대처방안
6. 안병즙·정재권(1999), 장애인의 이해, 형설출판사
7. 최일섭, 장애자의 직업재활 대책, 손
|
|
|
1. 주제명: “나는 요리왕 (cooking? Cooking!)“ (정신장애인의 사회복귀를 위한 직업재활)
2. 프로젝트 목적
: 직업재활 프로젝트을 통해, 취업 취약계층인 정신장애인이 능력을 개발하고 일자리를 가질 수
있도록 지원한다. 취업활동을 지원함
|
|
|
장애인의 이해 / 형설 출판사
이효자 외 4인(1998) / 특수아동교육 / 서울: 도서출판 정일
이인경(1998) / 특수교육의 진상과 특수체육의 과제 제5권
한국장애인복지시설협회(1998) / 장애인고용활성화 연구
한국보건사회연구원(2001) / 2000년도 장애
|
|
|
장애인 고용율이 0%인 기관은 국무총리비서실, 금융감독위원회, 청소년위원회, 중앙인사위원회, 해양경찰청, 국민고충처리위원회, 문화재청, 과학기술부, 법제처감사원인 것으로 조사됐다. 1. 관련 제도 및 법규
2. 장애인고용촉진 프로
|
|
|
장애인의 심리 재활 치료는 좋은 영향을 주는 것 같다.
4.참고문헌
김종인 외(2004). 재활복지개론, 인간과 복지.
박옥희(2001). 장애인복지론, 학문사.
김승아(1996). 중도장애인의 심리특성이 취업에 미치는 영향, 한국장애인고용촉진공단.
김재진
|
|
|
직업카드 개발, 임재은, 청주 : 한국교원대학교 교육대학원, 2020 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
-홀랜드 이론
1)개요 및 기본가정
2)주요 개념
-직업적응 이론
1)개요 및 기본가정
2)주요 개념
①만족
②충족
-워크넷
1)직업선호도검사
2)직업가
|
|
|
장애인복지론. 신정.
나은우 외(2009). 장애의 개념과 분류. 대한의사협회지 : 장애평가 기준.
김언아(2006). 장애인 직업능력 분류 및 판정체계 연구. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
고영찬(2002). 장애인의 사회진단에 있어 국제장애분류(IC
|
|
|
장애인복지론. 신정.
-나은우 외(2009). 장애의 개념과 분류. 대한의사협회지 : 장애평가 기준.
-김언아(2006). 장애인 직업능력 분류 및 판정체계 연구. 한국장애인고용촉진 공단 고용개발원.
-권선진, 장애범주 확대에 따른 복지지원 방안에 관한
|
|
|
장애인의 직업적 특성과 고려사항 / 장애인고용 겨울호 통권 34호
이선우 외(1995) / 가정환경과 자기개념과의 관계 / 신경정신의학 제34권 제4호
임안수(1999) / 시각장애인의 자기 존중감 / 서울 : 한국맹인복지연합회
이태영(1983) / 특수아동의
|
|
메뉴펼치기
