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장애인 사회보장제도가 국민과 복지현장에 실질적인 도움이 될 수 있는 정책으로 개선되어야 되지 않나 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과복지 | 2015.08.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인등록자 현황
2.
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정한 법(일부개정 2008. 2. 29, 법률 제8852호).
1990년 1월 \'장애인 고용촉진 등에 관한 법률\'로 제정된 뒤 19차례의 개정을 거쳤다. 국가와 지방자치단체는 장애인의 고용촉진과 직업재활에 관한 교육·홍보 및 고용촉진운동을 지속적으로 추진해
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장애범주 확대방안 및 장애분류·등급판정 기준에 관한 연구
오혜경(1999) / 장애인복지학 입문 / 서울: 아시아미디어리서치
이금진(2001) / 장애인고용정책비교연구 / 한국장애인고용촉진공단
이선우(2000) / 내부장애인의 직업재활지원전략 / 직
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장애 취업자와 미취업자의 특성 및 관련 변인 분석. 세미나 토론회.
류경진 외(2006) 장애인취업예측요인에 관한 연구. 한국행정학보.
김영일(2003). 시각장애인 직업재활의 문제점과 대책. 한국장애인고용촉진공단.
남상근(2003). 시각장애인의
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장애인 가족지원 정책 현황
I. 경제적 지원
1. 생활안정 지원
2. 의료비 지원
3. 자녀교육비 지원
4. 자립자금 대여
II. 시설이용 지원
III. 예방 및 재활 지원
1. 장애예방지원
2. 의료재활
3. 직업재활
4. 교육재활
5. 사회/심리적
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직업재활전문가는 내부장애인과 그 가족들과 함께 일하는 것 뿐 아니라 사회변화를 위해서도 노력을 기울여야 한다. 신장장애인이 일할 수 있도록 우리 사회에서 시간제일자리를 마련하는 일에도 노력을 기울여야 하며, 고용주들이 내부장
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장애아교육, 학지사
이주연(1995), 가족교육프로그램이 정신분열병 환자 가족부담감소에 미치는 효과에 관한 연구, 가톨릭대학교 대학원 석사학위 논문
특수교육재활과학연구소 저(2004), 청각장애아 교육, 대구대학교출판부
한국청각장애인
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고용환경을 볼 때, 보호고용제는 중증장애인 고용촉진을 위해 중요한 수단이 되며 더욱 강화되어야 한다. 사실상 우리의 경우 보호고용제 만으로는 현재 고용실적이 부진한 중증장애인, 정신제체 또는 시각장애인의 직업재활을 위한 충분한
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고용사업의 특징
Ⅲ. “정신지체인 지원고용사업” 현황
(1) 참가자 현황과 취업현황에 대하여
(2) 담당 실무자의 평가
Ⅳ. 지원고용이 공단사업에 주는 함의
(1) 지원고용이 직업재활서비스에 미친 영향
(2) 지원고용의 함의와
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직업훈련 등에 여성장애인의 욕구를 반영하고 정보 제공 서비스가 이루어져야 할 것이다. 이는 여성장애인도 취업의 욕구가 높지만 여성장애인을 위한 취업의 문이 높을뿐더러 취업을 위한 직업훈련에서 욕구를 반영하지 못하고 있다. 또한,
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