|
장애인 복지의 개선 방향에 대한 연구, 가톨릭 상지대학 사회과학 27집-7
2000년 장애인 실태조사를 위한 기초연구, 한국보건사회연구원 2000
보건복지통계연보 제 45호 , 보건복지부 1990
장애우 왜 인권인가, 장애우권인문제연구소 2001
한국장애
|
|
|
장애인의 정의
2. 여성장애인의 현황 및 실태
1) 여성장애인의 현황
2) 여성장애인의 교육
3) 여성장애인의 취업
4) 여성장애인의 결혼과 가정
5) 여성장애인에 대한 폭력
3. 여성 장애인에 대한 복지 정책의 현황 및 문제점
4. 여성 장
|
|
|
고용에 큰 영향을 주고 있다.
정신지체장애인의 직업능력부족문제는 그들의 정확한 직업능력의 평가를 통해서 그들이 수행할 수 있는 직무에 기업체와 연결시켜 배치하는 일이 중요하다.
그리고 정신지체장애인의 고용형태로 가장 많은 비
|
|
|
복지정책 연구」.
한국여성장애인연합(2000),「여성장애인 인권과 복지」.
한국여성장애인연합(2002),「제2기 여성장애인 인권아카데미」. 1. 서론
- 여성장애인의 개념과 문제 제기
2. 여성장애인의 사회적 실태
1) 교육
2) 근로와 경
|
|
|
차별과 가부장제 사회
구조 (성감별, 남녀성비, 낙태, 모성사망율)
높은 수준의 가정폭력과 여성보호 미흡
고용상의 여성 차별
피의자 구속 관련 제한적인 실질심사
고문과 비인도적 처우, 자백에 의존하는 수사구조
준법서약제도
판사재임
|
|
|
장애인의 현황과 복지증진 과제”, 보건복지포럼 Vol.4
김경화(1996), “21세기 여성 장애인 운동”, 장애우권익문제연구소
김정애(1999), [여성장애인의 이중차별에 관한 연구], 카톨릭대학교 대학원 사회복지학과 석사학위논문
박경숙(1999) [여성
|
|
|
장애인들에 대한 건전한 인식과 더불어 국가, 지역사회, 시설직원, 근로장애인과 가족 모두가 장애인복지 인프라를 구축하는데 협력하고 앞장서서 장애인의 사회통합과 정상화의 길로 나가야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
1. 필요성 및 목적
|
|
|
문제 때문에 항상 고용율 상향조정 요구와 할당고용제의 폐지 내지는 하향조정은 논란의 대상이 되고 있으나 사회통합의 대의에 따라 정책의 방향이 새롭게 조정될 필요가 있다고 할 수 있다. (참고로 영국은 장애인 할당고용제에서 차별금
|
|
|
차별, 여성 및 장애인에 대한 고용차별, 정규직과 비정규직에 대한 차별대우
경제적 책임의 위협
기업부실화에 따라 고용불안 및 거래기업에 대한 위협
임금체불, 퇴직급여 미지급 등 종업원의 생계를 위협 목차
1. 기업은 왜 사회에
|
|
|
Foundation
2)소니 코리아 지원의 ‘서울 디자인 패스티벌 2004’
* 비용-편익 분석
4)CJ(주)의 사회공헌 활동사례
2. 자연사랑 부문
3. 문화사랑 부문
- 기업이이해관계자 관리를 통해 얻는 이점 -
- 한국기업의 사회적 성과 현황과 문제점 -
|
|
메뉴펼치기
