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스트레스가 시설을 이용하는 장애인들에게 미치는 영향이었다. 첫 번째
목적을 연구하기 위해 사전 설문을 받고 주별 설문을 통해 사회복지사가 느끼는
과업적 스트레스와 심리적 스트레스를 알아보려한다. 우선 스트레스(stress)의
정의에
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장애인복지관 종사자의 교육훈련동기에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
안희주 저 | 연세대 사회복지대학원 발행, 사회복지학 전공
장애인복지시설 종사자의 재교육 실태와 욕구 조사연구
강순옥 저 | 상지대학교 발행, 사회복지학과 사회
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종사자 법정인원 배치 및 처우개선의 지속적인 추진
전문적인 시설보호 제공에 필요한 직원 즉, 작업치료사, 언어치료사, 상담원, 재활프로그램 전담인력, 사회복귀장애인 사후관리 전담인력 등의 배치가 이루어져야 한다. 또한 시설 직원의
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근무를 하는 것이 아니라 부족한 부분에 인력을 추가로 배치 할 수 있도록 시설장에게 고유한 권한을 부여하는 제도적인 장치가 필요.
※ 참고자료
▷ 보건복지부 『2003년 장애인복지사업안내』. 2003
▷ 보건복지부 『장애인복지법령집』. 200
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종사자의 직무만족도에 영향을 미칠 변인은 사회인구학적 변인, 업무환경 변인, 근무환경변인, 조직운영 변인으로 나타났으로, 본 연구에서는 에 네 가지의 변인을 연구모형으로 삼았다.
<표 1>선행연구에 나타난 직무만족 요소
연구자
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