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(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고자료
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향후운영계획
사회복지 지적장애 장애인 사회복지프로그램 프로그램 프로포절 프로그램개발과평가 프로그램기획 프로그램개발 장애인복지 가족복지 자립 자립생활 위기대처 인지능력 사회적응 1. 사업 명 : 지적장애우의 자립생활 능력
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장애인으로 부른다.
2) 시각장애인을 처음 만났을 때는 먼저 자기 이름을 대면서 악수를 한다. 서로 친분이 있는 경우라도 서로 만나 인사할 때는 먼저 말을 걸어주고 악수를 한다.
3) 방향과 장소를 알려 줄 때는 전후 좌우와 몇 발짝, 몇 미터
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전문 인력들이 해외에서 일자리를 찾을 수 있도록 국가 차원에서의 해외직업 탐색과 일자 리 중계 사업 전개
ⅳ.노동시장 유연화를 촉진
ⅴ.교육의 개혁을 통해 산업수요에 부응하고 인력의 질을 제고
②기업차원에서의 대책
ⅰ.단기적 고용
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인력분석결과를 토대로 조직의 성과를 극대화할 수 있는 최적의 충원방식 충원조건 등을 설계하는 것이다.
둘째, 교육훈련 계획은 인력분석결과에서 제시된 신규채용인력 및 내부승진 인력의 중 '장기적 성과극대화를 위한 전문분야별 역량
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향을 줄 것이며, 이것 또한 케어의 전문적 기술을 사회 심리적 접근을 통하여 실현해야 하는 과제이며, 케어복지가 전문화되어야 하는 이유 중의 하나이기도 하다.
앞으로 우리는 우리나라 실정에 맞는 케어복지를 도입, 정착할 수 있도록 현
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장애인교용의 효과
첫째, 장애인고용은 장애인을 일방적 시혜적 복지의 대상에서 생산적 복지로 나아가 세금내는 당당한 국민으로 거듭나게 한다.
둘째, 장애인고용은 장애인력의 장점을 최대한 개발해 줌으로써 국가사회의 경쟁력을 높
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인력개발의 정의
Ⅱ. 성인 대상 산업인력개발의 유형
1. 국가 차원의 산업인력개발 유형
가. 사업주에 대한 지원
나. 재직근로자에 대한 지원
다. 중소기업 능력개발 지원
라. 실업자훈련 지원
2. 기업 내 산업인력개발 유형
가. 교육훈
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향상시키기 위한 실천방안도 필요함을 알 수 있다. 구체적으로 클라이언트관련 스트레서를 낮추기 위해서는 대인관계 기술 및 전문적 원조관계 기술 향상 교육훈련프로그램, 힐링프로그램 활성화, 수퍼비전의 기능 강화, 사회복지사 간의 네
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교육·훈련, 정보 제공 및 출판·홍보, 자원조성 및 배분, 국제교류의 전개 등 지원·유지기능을 수행함
3) 발전방향
- 주민 참여 활성화
- 연계활동을 강화하며 지역사회복지의 위상 확립
- 협의회의 안정과 사업 활동의 내실을 기하기 위해 재
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