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인처리및한국자산관리공사의설립에관한법률에 따라 설립된 한국자산관리공사로 하여금 이를 대행하게 할 수 있으며, 이 경우 공매는 노동부장관이 한 것으로 본다.
Ⅵ. 한국장애인고용촉진공단
장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도
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프로그램 계획의 실행
1) 조직의 관리
2) 지속적 지원
3) 임금 고용 확보
4) 고객과 합의점 도출
5) 사용자의 요구 수준에 맞는 작업능력
6) 관리자의 직업 전문성
7) 장비확보
8) 직무 설계와 직무분석
9) 근로자의 훈련
10) 통합
Ⅲ. 결론
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애인 취업에 대한 경험이 있으나 장애인 고용장려금등의 다양한 혜택은 받아본 경험이 없으며 장애인 취업 목적은 장기간 근무자를 구하기 위함임.
남동공단에 제 2공장이 있으며 앞으로도 많은 취업기회가 기대됨.
과거 언어장애인을 고용
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애인 직업재활수행기관간 연계강화방안-연계영향 요인 및 연계경험을 중심으로-. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
이명수, 황태연, 이주훈, 유명이 (2001): 수서, 일원 지역 주민의 정신질환자에 대한 인식 및 태도조사. 용인정신의학보 9(1
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애인고용 96 겨울호, 장애인고용 촉진공단
이경록(2002) : 장애인 고용 활성화 방안에 관한 연구
조인수(1997) : 중증장애인의 지원고용을 위한 프로그램구성과 방략, 직업재활연구 제7집, 한국직업재활학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지원고용(지원고용
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국정보문화진흥원
신체적, 경제적으로 정보통신에 대한 접근과 활용이 어려운 대상에게 정보 활용의 용이성 증대를 목표로 하고 있다.
⑤근로복지공단
근로복지공단은 산재 장애인의 직업복귀를 듣고 사회복귀를 촉진하기 위해 산재의료관
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애인고용부담금의 납부의무 적용여부, 당해 장애인근로자에게 지급하는 임금 액 등을 고려하여 달리 정할 수 있다. 다만, 중증장애인 및 여성장애인의 지급단가는 중증장애인 및 여성장애인 외의 자에게 적용되는 지급단가의 2배의 범위 안
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근로자의 1.8%이상에 해당하는 장애인(신체장애인 및 정신장애인)을 의무적으로 고용해야 하며, 의무고용률 미달성업체는 미달성수 1인당 월 50,000엔의 부담금을 장애인고용촉진협회에 납부해야 함
- 상시근로자 48인 이상의 국가 및 지방자치
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인터넷
네이버 백과사전
네이버 카페 (노동법률상담)
한국산업안전보건공단 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr)
한국노동안전보건연구소 (http://www.kilsh.or.kr/)
법제처 (http://www.moleg.go.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산재보험의 개요
1. 산재보험의 정의 및 역
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애인고용을 저해하는 각종 차별을 방지할 수 있는 법적제도적 장치가 마련되어야 할 것이다. 그리고 지역사회를 중심으로 한 장애인고용을 통하여 사회통합에 관한 인식공유를 확대해야 한다. 이러한 일련의 방법을 달성하기 위해서는 국가
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