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6. 왜 건강보험공단으로 일원화해야 하는가?
7. 사회적 합의는 이루었는가?
8. 향후 어떤 일정에 따라 추진하는가?
9. 외국은 사회보험료를 어떻게 징수하고 있는가?
10. 징수통합 후 남는 인력으로는 어떤 새로운 업무를 추진하게 되는가?
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만족도를 제고시키는 일에 투입하고 근로복지공단은 산재근로자에 대한 현장 밀착형 요양관리, 재활서비스 확충 등을 통해 조기에 직장복귀를 돕는 서비스 업무에 투입할 예정이다.
건강보험공단의 경우 질병예방·건강관리·노인장기요양
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근로자 파견제, 정리해고제 등이 본격적으로 진행되어 ‘노동시장 유연화’는 모든 산업, 모든 사업장에 전면화 되었으며, 가장 중요한 노동현장의 건강문제로 비인간적인 조직적 변화를 통한 직무스트레스와 함께 노동강도의 강화로 인한
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애인 의무고용제(장애인고용촉진및직업재활법 제23조내지제35조)
- '91. 1. 1.
. 등록장애인
. 국가, 지방자치단체
: 공개채용인원의 2% 이상 의무 채용
. 300인이상 고용사업주 : 상시근로자의 2%이상 의무고용
31. 철도.도시철도요금 감면
- '91. 1. 1.
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애인 진료용구에 대하여 관세면제
통관지
세관에서 수입신고시에
관세면제
신청
33. 장애인
의무고용
. 등록장애인
.국가·지방자치단체 : 소속 공무원 정원의 2% 이상 의무 고용
.300인이상 고용사업주 : 상시
근로자의 2%이상 의무고용
34. 철
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인들의 돌봄문제를 사회적으로 해결하여 노인들의 삶의 질을 선진국 수준으로 높일 것임.
6. 통일시대와 세계화 시대에 대비
o 북한 주민에 대한 건강관리에 유의함으로써 통일시대를 대비하는 미래 지향적 정책의 추진
o 외국 근로자 문제
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애인 진료용구에 대하여 관세면제
통관지
세관에서 수입신고시에
관세면제
신청
32. 장애인
의무고용
. 등록장애인
.국가, 지방자치단체 : 공개채용인원의 2% 이상 의무 채용
.300인이상 고용사업주 : 상시
근로자의 2%이상 의무고용
33. 철도
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국노동연구원.
이현주. 2003. 『산재보험 시설의 전문화 방안』. 한국노동연구원.
이윤혁. 1998. 『우리나라 산재보험의 보상제도의 현황과 발전방향』. 한국산업안전학회.
이점숙. 2002. 『산재보험 요양급여체계의 현황 및 개선 방안』. 인제대
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애인에 대한 차별과 함께 성차별은 더욱 심각하다는 것을 단적으로 보여준다 하겠다.)
(7) ‘장애인고용촉진에 관한 법률‘은 300인 이상 고용사업장과 관공서 및 지방자치단체에서 장애인에게 장애인을 상시근로자의 2%를 고용하도록 의무화
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인상으로 인한 경쟁력 저하로 현재 조건으로는 계속적인 사업추진조차 어려운 상황임.
당사는 북한사업이 부진함에 따라 중국에서도 임가공을 하는 동시에 공장도 설립 중 에 있슴.
7) 기타 향후 신규진출 기업에 대한 조언 등
경영에 큰 차
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