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된다.
또한, 의무고용제도는 장애인 고용에 대한 사회적 인식을 변화시키는 데에도 일정한 한계를 지닌다. 제도를 통해 기업들은 법적 규제를 준수하고 있지만, 장애인 근로자를 비장애인과 동등한 직원으로 인정하는 문화는 여전히 부족한
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1) Gilley와 Eggland의 설명
2) Pace, Smith와 Mills의 설명
3) Nadler와 Nadler의 설명
6. 인간자원개발이 갖는 중요성
1) 창의력개발
2) 이미지(Image) 메이킹
3) 동기화(Motivation)개발
4) 개인능력개발
5) 경력개발 프로그램
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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필수적이다. 이를테면, 기초생활보장제도나 공공의료 보조 프로그램 등이 여기에 해당한다.
- 중략 - 1. 사회복지와 빈곤이 어떤 관련이 있는지를 설명하시오.
2. 빈곤론 2~4강의 강의를 통해 배운 점과 느낀 점을 서술하시오.
3. 빈곤론
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제 1 절 여성장애인의 현황과 차별실태
1. 여성장애인의 현황
2. 여성장애인의 차별실태
3. 여성장애인 관련 선행연구
제 2 절 여성장애인에 대한 차별 설명 이론
1. 성차별 이론
2. 장애 차별 이론
제 3 절 분석모
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추진하고 있다. 이는 우리나라의 장애인복지 발전을 위한 제도 및 정책을 정착화시키려는 노력으로 볼 수 있다. 고용보장서비스
1. 장애인의 고용현황
2. 직업재활
3. 고용보장제도
4. 고용안정제도
의료보장서비스
1. 의료재활서
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