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장애인고용촉진제도의 정책수단과성과\",『한국정책학보』 제16호 제1호, pp.117-142, 한국정책학회
나운환 외, 2003, \"장애인고용차별에관한연구\", 『한국행정학보』제7권제호 pp.355-377 \", 한국행정학회
나운환 외, 2002, \"장애인 고용 및 승진 실
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장애인들이 더 양호하다는 사실이, 외국의 연구결과에서 나타나고 있다. 따라서 교육훈련과 기업체 사내홍보 유도를 통하여 기업구성원들이 장애인을 올바로 인식하도록 함으로써, 장애인 고용에 대한 긍정적인 분위기를 조성해 나가야 한
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장애인 복지이념을 현실적으로 어떻게 적용시키고 존중해 나아가야 되는지를 생각해 볼때, 새삼 장애인 고용정책의 중요성을 느껴본다.
참고문헌
김명수(2012), 장애인 고용정책의 개선방향에 관한 연구 - 장애인고용촉진 및 직업재활법과 장
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장애인고용특별비용 지원, 직업재활시설 지원 등 다양한 중증장애인 지원을 규정해 놓고 있다. 물론, 이 규정과 중증장애인에 대한 지원의 실제 상황과는 상당한 차이가 있다.
그러나 중증장애인정책의 가장 큰 문제점은 장애인 고용에 관한
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고용 사업주에 대한 세제우대 정책은 우리나라 조세정책의 형평과 효율을 최대한 제고할 수 있는 합리적인 지원 방안을 마련하여야 할 것이다.
6. 장애인고용 우수사업주 지원
장애인고용우수사업주에 대한 지원은 장애인고용촉진등에관한
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연구자가 제시한 개선 방안과 현상을 해석하는 관점 또한 주관적인 부분이 포함되어 있음을 인정하면서 이후의 연구들에서는 이러한 한계를 보완하는 것이 필요하다고 사료된다.
참 고 문 헌
김기원(1995), 장애인고용안정정책에 관한 연구.
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장애인고용공단, (2015), “한 눈에 보는 2015 장애인통계”, 조사통계 2015-01, p. 8, p. 147.
논문
강병준, (2011), 거버넌스 구축을 통한 사회적 기업 활성화 요인에 관한 실증적 연구.
김영재, (2008), 한국 정부의 거버넌스 유형에 관한 연구, pp. 29-31.
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장애인을 위한 지원고용 지침서. 서울: 서울장애인종합복지관
오길승(2003). 지원고용 프로그램의 한국적인 적용에서의 문제점과 개선 방향. 2003 지원고용 전문요원 국제 WorkshopⅠ.
오혜경(1998). 장애인 자립생활 실천에 관한 연구. ‘사회복지
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장애인실태조사」
김경준(2006), 「청소년 유형별 복지욕구 실태 와 지원방안」, 한국청소년개발원
김경준(2005), 「청소년 복지정책 현황과 개선방안 연구」, 한국청소년개발원
박영균 외(2000), 「장애청소년 이해교육 프로그램 개발에 관한
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장애인의 종합적 소득보장체계 구축 방안」,한국보건사회연구원 연구보고서
배정희,“장애인 복지정책 현황과 개선방안 연구”, 울산대학교 정책대학원 석사학위논문, 2011
백대현,“장애인 복지정책의 발전방향에 관한 연구”한경대학교
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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숲중증장애인다수고용사업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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숲중증장애인다수고용사업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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장애인 고용에 대한 공감
장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업지원기관 실무자 양성 교육
더불어 사는 행복한 사회를 위해 디딤도리 봉사단
- 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집·분석·제공 및 조사·연구
- 장애
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장애인고용공단 내에서의 업무와 관련된 비전을 제시한다. 기업 연구를 할 때, 한국장애인고용공단 사보 등을 참고하여 회사에서 실적이 가장 좋은 부서장과 비교하여 비전 제시를 하면 좋다.
9. 한국장애인고용공단의 전망을 어떻게 보고 있
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장애인 교육, 저소득층 교육 지원 분야에서 혁신적인 교육 모델을 개발하여 교육 공공성 강화에 이바지하고자 합니다.
최종적으로는 교육 현장과 연구 현장, 정책 현장을 유기적으로 연결하는 융합형 교육학자로 자리매김하여 교육의 지속가
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장애인 채용 정책을 지원하며 포용적인 조직 문화에 기여하고 싶습니다. 업무 효율성과 협력적 업무 환경을 개선하는 데 집중할 계획입니다.
Q5. 어떻게 업무를 효율적으로 처리할 수 있을까요?
A5. 우선순위 관리와 시간 관리를 철저히 하며,
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연구, 실무의 선순환 구조를 구축하는 데 이바지하겠습니다.
사회적 기여 측면에서는 예술공학이 문화 다양성 증진과 사회적 포용성 강화에 중요한 역할을 할 수 있다고 믿습니다. 장애인 및 고령자 등 사회적 약자를 위한 접근성 높은 인터
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