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장애인학생 교육차별
5. 취업에 대한 제한
Ⅱ 취업에 대한 차별 사례
1. 취업 장애인 해고 ''0순위''
2. 장애인 43%, ‘장애 이유로 취업 불이익’
3. 중증장애인 취업 차별과 억압, 고용장려금 축소로 더욱 심각
4. 여성장애
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장애인의 지역통합을 위해서는 현물서비스도 필수적이지만 이들이 지역사회에서 소외되지 않고 인간답게 살 수 있도록 하는 가정도우미 제도는 앞서 제시한 사례와 같이 의미가 클 것으로 기대된다.
장애인들의 보편적인 욕구를 충족시키
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위험시설물이 가득 차 있는 인천앞바다에, 위험시설물의 집합지가 된 연수구 송도에, 그것도 안전성이 확보되지 않은 매립지 위에 화력발전소를 짓는다는 것은 도저히 납득할 수 없는 처사이다. 기름이 가득차 있는 곳에 불쏘시개를 들이대
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불이익이 없도록 정당한 편의를 제공하여야 하는 규정과 같다.
9) 장애인에 대한 평생교육 지원
지식기반사회의 도래로 평생학습의 욕구가 증대하고 있으며, 특히 장애성인의 경우 학령기에 장애로 인해 교육기회를 놓친 사례가 많으므로 장
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장애인고용 성과에 대한 분석은 지원 1~2년 후에 나타날 것으로 예상됨에 따라, 지원대상 기업에 대한 추적조사를 실시하여 장기적인 성과를 측정할 필요가 있을 것이다. 또한 각 지원제도에 대한 장기적인 사례관리를 실시하여, 성공 및 부진
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