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라. 장애인복지제도의 발전방안
→장애인이 독립된 주체로서 지역사회에서 당당한 자립적 삶을 영위할 수 있도록 지원한다. 자유로운 사회참여를 위하여 차별, 편견 등 각종 장벽을 제거한다.
<개선되어야 할 사항>
① 생애주기에 적합한
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1. 우리나라 장애인 복지 정책 : 장애인활동지원제도
1) 장애인활동지원제도
우리나라 장애인활동지원제도의 역사는 재활 패러다임에서 자립생활 패러다임으로 변화되면서 발전해 왔다. 2005년 보건복지부에서10개의 자립생활센터에 시범사
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등급제와 비교하여) 문제점, 개선방안에 대해 살펴보았다. 장애인등록제도는 비록 장애인등급제에 비해 많은 장점을 가지고 있었으나 문제점도 그만큼 많다. 따라서 위와 같은 개선방안을 적극 받아들여 장단기 개편방안을 수립해야 할 것이
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장애등급이 1～2급인 사람에 한하여 수급자격을 갖도록 하였다. 장애인 15개 유형 중 1～2급만이 활동지원을 신청할 수 있다는 것은 의학적인 판단에 의하여 수급자격을 신청할 수 있다는 점에서 장애인활동지원제도 고유의 목적에 부합하지
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장애인 직업재활사업의 진행이 어렵다고 할 수 있다. 따라서 이용 가능한 여러 방안의 모색이 필요하다.
첫째, 의무고용사업체의 규모를 단계별로 하향 조정하여 부담금 징수대상업체를 확대한다. 현재의 대기업 중심의 의무고용제도에서 다
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장애인고용안정정책에 관한 연구.
김대현(2004), 장애인 고용촉진정책에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문.
김종록(2001), 장애인 고용정책의 발전방향에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위 논문.
노근숙(2006), 장애인 의무고용제도의 개선방안
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윤상용연구원 1. 소득보장과 장애인연금제
2. 장애인연금법 도입에 대한 세가지 안에 대한 고찰
3. 총괄적으로 살펴보면
4. 공공부조와 사회수당 사이의 연금?
5. 마치면서
부록. 주요 국가들의 비기여 장애인 소득보장제도 현황
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제도
연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산품의 판매를 전담하거나 도급을 준 경
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제도이다. 이 제도는 우선, 제대군인가산점제도의 위헌성을 처음 제기했던 장애우들은 배제를 시키게 된다는 단점이 가장 먼저, 가장 많이 지적되는데 이는 공무원 채용시험 제도 자체를 바꿈으로써, 장애우들은 해당대상에서 제외시킴이 타
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장애아를 3명 이상 보육하고 장애아 통합시설로 지정된 시설에 교사 인건비 80%를 지원해주고 있다. 이러한 제도를 좀 더보강하여 유치원과 보육시설에 같이 적용하고 통합기관으로 선정된 기관에 대해서는 전담기관과 같은 수준으로 지원해
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계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업 육
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제도 개선
1) 안전행정부와 연계한 장애인 전용 직업군 개발
우리나라 장애인 등록자는 이미 우리나라 전체 인구 중 5%를 초과하였다. 그럼에도 불구하고 현행 장애인 의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은
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제도에 대한 학습을 꾸준히 하여 전문성을 강화하겠습니다. 대상자 맞춤형 프로그램 개발에 적극 참여하고, 동료와 협력해 긍정적인 조직문화를 조성할 것입니다. 장애인분들의 자립과 사회통합에 실질적으로 기여하는 생활재활교사가 되고
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장애인분들의 자립과 사회통합에 기여하는 역할을 수행하겠습니다.
Q6. 장애인 대상 재활서비스 제공 시 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
대상자의 존엄성과 개별적 욕구를 존중하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 획일적
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장애인 권익 향상 및 복지 제도에 관심이 많아, 관련 연구 프로젝트에 참여하고, 복지관 프로그램 기획에도 자원봉사자로 참여한 경험이 있습니다. 저는 신체적 제약을 극복하며 배려와 집중력, 끈기라는 역량을 키워왔으며, 이는 행정사무의
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