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때문에 시야를 제한하고 있다.
♣ 참고문헌
김문수, 박소역 역, 2008, 《학습과 행동 제5판》, Paul Chance, 시그마프레스.
전윤식, 강영심, 황순영 역, 2004, 《행동치료》, Micheal D. Spiegler, David C. Guevremont, 시그마프레스.
서수균, 김윤희 공역, 2007, 《
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가장 이상적인 것이 아니며 조직이 가진 성격과 조직이 가진 목표, 조직을 이루고 있는 성원들의 특성, 앞으로 조직이 나아가야 할 방향을 고려하여 그에 맞는 조직이론을 적용하는 것이 가장 바람직한 것이라고 생각된다. 이론상으로는 어떻
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