|
조직이론의 분류 준거를 보면 기원에 따른 분류, 연구목적에 따른 분류, 분석단위에 따른 분류, 환경과의 상호작용에 따른 분류 등이 분류의 준거들이다. 목표관리이론을 보면 목표관리(MBO)는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들이 실천
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2018.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
목표이론에 따라 목표를 전달받고 확실한 목표를 세우는 노력을 하고 있다.
특히 조직이 제대로 이루어져야 사회복지를 증진시킬 수 있기 때문에 이러한 인천의 목표관리이론에 새로운 것을 추가하는 것을 고안하였다. 시민들에게 연초에 최
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2018.10.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론(고전이론, 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론, 학습조직이론 등) 중 2개를 골라 각각의 내용이 담고 있는 기본가정과 내용들의 장점 및 단점을 구
조직이론 과학적 관리론, 관료제 이론 기본전제, 관리론, 행정적관리론, 인간관계이론, 상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 현대조직이론, 목표관리이론,,
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2013.03.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
목표관리를 도입하는데 시간이 많이 걸리고 운영절차가 번잡하다. 아울러 관리상황이 유동적이기 때문에 MBO가 성과를 거두기 어렵다는 것 등이다.
(2) 학습조직이론
① 사회복지조직에의 적용과 시사점
생소한 학습조직의 개념과 방법에 대
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2018.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직문화와 리더십을 갖추어 새로운 지식과 기술을 축적하여 활용한다면 그 조직은 경쟁력 있는 조직으로 변모되고 궁극적으로 사 회복지조직의 역량은 크게 강화될 것이다.
자.목표관리이론(MBO:Management by Objectives(
①상하구성원의 참여과정
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2015.02.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|