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재가서비스의 양적인 확충과 함께 기능과 질적인 측면이 강화되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 원미희, “노인장기요양보험의 요양시설급여 및 재가급여 서비스 이용의사와 결정요인에 관한 노인세대 중년세대간 비교연구, 명지대, 2008
- 복
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행정대학원(석사학위논문). 25-28.P
강문희(2018). 노인장기요양보험 재가급여 노인의 성공적 노화경험. 계명대학교 대학원(박사학위논문). 8-10.P 1) 재가급여의 개념 및 특성
2) 시설급여의 개념 및 특성
3) 특별현금급여의 개념 및 특성
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제1항)
2) 특례 요양비
* 수급자가 장기 요양기관으로 지정되지 않은 노인 요양시설 등의 기관 또는 시설에 서 재가급여 또는 시설급여에 상당한 장기 요양급여를 받은 경우 장기 요양급여 비 용의 일부를 수급자에게 지급 하는 것.
3) 요양병원
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시설에서 재가급여, 시설급여에 상당한 장기요양급여를 받은 경우 당해 장기요양급여비용의 일부를 당해 수급자에게 특례 요양비로 지급하고 있다(노인장기요양보험법 제25조).
셋째, 요양병원 간병 비란, 수급자가 요양병원에 입원한 때 장
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질을 향상시켜야 앞으로 우리사회가 발전될수 있을 것이다. 1. 노인장기요양법 재가급여와 시설급여
1) 노인장기요양법 재가급여
2) 노인장기요양법 시설급여
2. 노인장기요양법 재가급여와 시설급여 장점과 단점
3. 나의견해
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급여대상에서는 수혜대상자를 확대하고 서비스체계면에서 제도의 대상인 노인의 특성에 맞는 시스템을 구축하며, 등급판정의 신뢰성을 회복해야 한다. 둘째, 급여내용에 있어서는 재가급여의 활성화와 시설 서비스의 질적 수준을 향상시키
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시설의 복합운영체계를 구축하고 나아가 종합 재가노인복지기관으로 탈바꿈하지 않으면 안 될 것이다. 더욱 중요한 것은 서비스 대상자가 선택하여 이용할 수 있는 기관이 되도록 급여 내용에 획기적 변화를 주어야 할 것이다. 더욱 복잡하
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시설서비스 수요를 대체하고 재가서비스 수요를 보완할 수 있어야 하는데, 예를 들어, 독일과 룩셈부르크에서와 같이 가족 등 비전문 수발자에 대해서도 요양급여를 지원하되 요양급여의 크기는 시설서비스나 재가서비스보다 축소하는 방안
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시설 내에서 제공되는 서비스로 보고, 재가에서의 보호서비스를 총칭하는 용어로 연속적 보호 서비스라는 개념으로 사용하고 있다. 이러한 장기요양보호는 크게 재가 및 지역사회보호서비스와 시설보호서비스로 구분할 수 있는데, 우리 나
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재가노인복지협회, 2003.
손희준,「지방자치제 실시에 따른 지방재정지출의 결정요인 분석」, 한국행정학보, 제33권 19호, 1999.
이명수, “노인장기요양보험제도에 관한 연구”. 한양대 행정대학원 석사논문, 2007.
이연호, “고령화사회의 노
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재가급여종류(한 가지씩 말하기)
보험료 재원조달방법(아는 사람 손들어서)
(공통) 마지막으로 하고 싶은 말 아무거나
(공통) 자신의 특기로 인해 공단에서 잘할 수 있는 점, 특기와 공단에서 이를 어떻게 활용할 것인지
(공통) 좌우명이 있다
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급여
퇴직사유
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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급여
퇴직사유
가
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사
항
관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
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격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
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혈액형
특
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사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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급여
퇴직사유
가
족
사
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관 계
성 명
연 령
학 력
근무처 및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니
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시설운영 및 관리, 의료급여 등 모든 부문에 있어서 만전을 기해나갈 것입니다. 그리고 복지 대상자뿐만 아니라 주위 동료들의 업무도 도와가며 안팎을 모두 밝게 만들어나가는 사람으로 인정받는 것이 제 포부이자 목표입니다. 사회복지
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